Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Retail-Teams und führe spannende Trainings durch.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Brillen und Eyewear.
- Vorteile: Homeoffice, Weiterbildung, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit ikonischen Marken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Retail und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Vision. Ihre Zukunft. Aus Ideen werden Erfolge. Denn das Wir bewegt mehr. Kommen Sie ins #TeamEssilorLuxottica als Retail Trainer für Premium Retail & Eyewear (m/w/d) in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Köln, München.
Wir sind EssilorLuxottica, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Design, Herstellung und Vertrieb von Brillengläsern, Brillenfassungen und Sonnenbrillen. Das Unternehmen vereint das sich ergänzende Fachwissen zweier Branchenpioniere – der eine in fortschrittliche Entwicklung von Brillenglas Technologien, der andere in der handwerklichen Herstellung ikonischer Brillen.
Was Sie erwartet:
- Stores und Teams weiterentwickeln: Du unterstützt unsere Retail-Stores dabei, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Dafür analysierst du Verkaufszahlen, erkennst Potenziale und arbeitest gemeinsam mit Area Managern und Storeleitungen an konkreten Verbesserungen.
- Trainings durchführen und begleiten: Du planst und führst Trainings für unsere Teams durch – sowohl vor Ort als auch digital. Dabei vermittelst du Verkaufswissen, Produktkenntnisse und Service-Standards und sorgst dafür, dass neue Inhalte im Store wirklich ankommen.
- Die Sun Experience im Alltag verankern: Du begleitest die Einführung der Sun Experience in allen Stores deiner Region und unterstützt die Teams dabei, diese im täglichen Arbeiten umzusetzen – vom Kundenkontakt bis zur Zusammenarbeit im Team.
- Führungskräfte coachen und unterstützen: Du arbeitest eng mit Storeleitungen zusammen, gibst Feedback, unterstützt bei Herausforderungen im Alltag und hilfst dabei, Teams motiviert und leistungsfähig zu halten.
- Neue Mitarbeitende einarbeiten: Du unterstützt Recruiting und Onboarding und stellst sicher, dass neue Kolleginnen und Kollegen gut starten – fachlich wie menschlich.
- Zusammenarbeit mit internen Partnern: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit HR, Area Managern, Store Operations und dem Leonardo Team und sorgst dafür, dass Trainingsmaßnahmen gut abgestimmt und praxisnah umgesetzt werden.
- Talente erkennen und fördern: Du erkennst Entwicklungspotenziale in den Teams und begleitest Mitarbeitende auf ihrem Weg – auch indem du interne Trainer aufbaust und unterstützt.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung im Retail oder in der Teamführung: Du hast bereits im Einzelhandel gearbeitet – idealerweise im Premium-, Fashion- oder Lifestyle-Bereich – und bringst Erfahrung in Training, Coaching oder Führung mit.
- Freude am Arbeiten mit Menschen: Du hast Spaß daran, Wissen weiterzugeben, Teams zu motivieren und andere in ihrer Entwicklung zu begleiten.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise: Du organisierst dich gut, behältst den Überblick und kannst mehrere Stores und Themen parallel betreuen.
- Zahlenverständnis und Praxisnähe: Du kannst Verkaufszahlen einordnen und nutzt sie, um konkrete Verbesserungen im Store-Alltag anzustoßen.
- Kommunikationsstärke und Offenheit: Du trittst sicher auf, kannst dich auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen und kommunizierst klar und wertschätzend.
- Reisebereitschaft: Du bist gern unterwegs und besuchst regelmäßig unsere Stores in deiner Region.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Was wir Ihnen bieten:
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiterbrille
- 30 Urlaubstage
- Firmenlaptop
- Arbeiten mit ikonischen Marken: Du arbeitest mit den bekannten Marken der EssilorLuxottica Gruppe – darunter Ray-Ban, Oakley, Persol, Vogue Eyewear und weitere Premium- und Luxusmarken – und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Stores und Teams.
- Gestaltungsspielraum: Du erhältst viel Eigenverantwortung und kannst Trainingsinhalte, Arbeitsweisen und Teamprozesse aktiv mitprägen – sowohl in einzelnen Stores als auch auf regionaler Ebene.
- Lernen und persönliche Entwicklung: Über unsere Lernplattform Leonardo sowie interne Trainings innerhalb der EssilorLuxottica Gruppe entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Du profitierst von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, leistungsorientierten Boni, Mitarbeiterrabatten und weiteren Vorteilen der EssilorLuxottica Gruppe.
- Offene Unternehmenskultur: Wir leben eine offene Du-Kultur nach dem Motto „We are one – thanks to many“ und legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Vielfalt – über alle Marken und Teams hinweg.
Klingt gut? Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Trainer für Premium Retail & Eyewear (m/w/d) Arbeitgeber: Ray-Ban
EssilorLuxottica ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, mit ikonischen Marken wie Ray-Ban und Oakley zu arbeiten, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, in der Zusammenarbeit und Vielfalt geschätzt werden. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice und einem attraktiven Vergütungspaket unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ihnen die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung von Retail-Teams in Städten wie Berlin, Düsseldorf und München mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer für Premium Retail & Eyewear (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Ray-Ban zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Ray-Ban, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Ray-Ban besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer für Premium Retail & Eyewear (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Ray-Ban das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Ray-Ban widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Ray-Ban verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ray-Ban vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Ray-Ban vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
