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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team in der Gebäudereinigung und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Facility Management mit einem tollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: E-Bike, Sportangebote, maximale Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die ray facility management group ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich des Facility Managements in Deutschland. Mit rund 4.000 engagierten Mitarbeiter*innen bieten wir ein angenehmes Arbeitsklima, persönliche Betreuung und kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Objektleiter (m/w/d) Bereich Gebäudereinigung (Quereinsteiger*innen sind willkommen).
Vorteile für unsere Mitarbeiter:
- E-Bike, Damenrad oder Mountainbike - sprich uns einfach an.
- Halte dich fit mit unserem Sportangebot.
- Corporate Benefit App - Hol dir die App und sicher dir viele weitere Vorteile.
- Maximaler Urlaub für erholte und ausgeglichene Mitarbeiter.
- Regelmäßige Schulungen und kostenlose Weiterbildungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Veranstaltungen für unseren unvergleichlichen Teamgeist.
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Firmensmartphone und Tablet von uns für dich.
- Gehaltsumwandlung zur Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Deine Aufgaben bei uns:
- Führung und Motivation der Mitarbeiter*innen.
- Kundenorientiertes und verbindliches Handeln in unseren Objekten.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben.
- Organisation der Unterhalts-, Grund- und Sonderreinigung in unseren Kundenobjekten.
- Optimierung und Restrukturierung bestehender Abläufe und Strukturen.
- Einsatz von Qualitätsmesssystemen zur Sicherstellung höchster Standards.
- Erstellung von effizienten Arbeits- und Urlaubsplänen.
- Vorbereitung der Lohnabrechnung für das eigene Team.
- Eigenverantwortliche Bewerbersuche und -auswahl.
Dein Profil:
- Erfahrung in den Bereichen Gebäudereinigung, Kundenbetreuung und Mitarbeiterführung.
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen.
- Führerschein Klasse B und ein einwandfreies Führungszeugnis.
Objektleiter (m/w/d) Bereich Gebäudereinigung Großraum Landshut Arbeitgeber: RAY Group
Kontaktperson:
RAY Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter (m/w/d) Bereich Gebäudereinigung Großraum Landshut
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Objektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ray facility management group und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gebäudereinigung und Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter (m/w/d) Bereich Gebäudereinigung Großraum Landshut
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu der Position als Objektleiter passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAY Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ray facility management group verschaffen. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Kundenbetreuung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen und Kommunikation wichtig sind, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da ray großen Wert auf kontinuierliche Fortbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.