(Senior) Business Development Manager

Als Teil unserer agilen Teams setzen Sie neue Standards und feiern gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig und abwechslungsreich wie die Herausforderungen, denen sich unsere Kunden stellen: Von strategischem Experience Design und digitaler Kommunikation bis hin zur Softwareentwicklung – wir machen Digitalisierung greifbar und effektiv.

Sie können sich auf spannende Projekte und eine Arbeitskultur freuen, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, die ebenso leidenschaftlich sind wie Sie, vereint. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ermutigen Sie, strategisch zu denken, innovative Ansätze zu entwickeln und aktiv die digitale Zukunft unserer Kunden mitzugestalten.

Unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien stehen seit 1992 für digitale Exzellenz. Mit über 260 engagierten Mitarbeitern gestalten wir Benutzererfahrungen, die zuverlässig funktionieren und nachhaltige Begeisterung erzeugen – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Ihre Aufgaben:

• Wachstumsinitiativen: Entwicklung von Outbound- sowie Inbound-Strategien, eigenständige Akquise neuer Kunden – Sie wissen, wo Sie Interessenten finden, wann und wie Sie sie am besten ansprechen!
• Networking: Aufbau und Pflege eines geschäftsrelevanten Netzwerks – mit Ihrer gewinnenden Persönlichkeit können Sie sowohl interne als auch externe Beziehungen aufbauen und pflegen.
• Marktanalyse: Benchmarking, Wettbewerber, Trends, Digitalisierung – Sie haben den Digitalisierungsmarkt im Blick und erkennen frühzeitig Verschiebungen, Chancen und Risiken und passen Ihre Strategie entsprechend an!
• Vertriebsmanagement: Erstellung von Pitches mit echtem Mehrwert in der Wertschöpfungskette des Kunden, Finalisierung von Angeboten – Sie managen das Projekt, bis es an einen Account Manager übergeben wird.

Bringen Sie ein, was Sie besonders macht. Dies sollte Folgendes umfassen:

• Sie haben nachweisliche Erfolge und methodisches Wissen in den Bereichen Vertrieb, Account Management, Projektmanagement, idealerweise im digitalen Beratungs- und Agenturumfeld oder in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen.
• Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung neuer Kunden auf vielen Ebenen (Fachabteilung, IT, C-Level bis hin zum Einkauf).
• Sie sind erfahren im Marketing digitaler Projekte und Produkte sowie in der digitalen Beratung.
• Sie nutzen Ihre offene Persönlichkeit, überzeugende Präsentationsfähigkeiten und Moderationserfahrung effizient, um Interessenten von Ray Sono und unserem Portfolio zu überzeugen.
• Sie haben herausragende organisatorische und koordinative Fähigkeiten und Ihr Ansatz ist stets gut durchdacht und strukturiert.
• Last but not least sprechen Sie Deutsch auf C2-Niveau und Englisch mindestens auf C1-Niveau.

Was Sie von uns erwarten können:

Als Ray Sono sind wir ein etablierter Akteur im Markt der digitalen Dienstleister und haben bis heute unser Start-up-Gen, unseren Innovationsgeist und unsere ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bewahrt. Wir legen immer Wert auf abwechslungsreiche, herausfordernde und innovative Projekte für unsere Mitarbeiter.

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten und volle Überstundenvergütung ab der ersten Minute
• Arbeiten an schönen Standorten mit der Möglichkeit, mehrere Wochen Workation pro Jahr in anderen europäischen Ländern zu verbringen
• Windows-PC oder Mac – freie Hardwarewahl
• Ein individueller Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wollen Sie mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Mit unserem Partner JobRad bieten wir die Möglichkeit, moderne Fahrräder zu leasen.
• Ein starkes interdisziplinäres Team mit großem Teamgeist, in dem Sie Zuhörer oder Mentoren finden können.
• Unser eigenes Feel-Good-Team arbeitet jeden Tag daran, dass es allen Rays gut geht. Dazu gehört Catering in den Büros sowie After-Work-, Sommer- und Winterpartys – und vieles mehr!

Was für uns zählt, sind Menschen in all ihren Facetten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer bunten Unternehmenskultur. Deshalb wollen wir Sie so, wie Sie sind. Unabhängig davon, woher Sie kommen, welche Hautfarbe Sie haben, wie alt Sie sind, was Sie glauben, welches Geschlecht Sie haben, wen Sie lieben oder ob Sie eine Behinderung haben oder nicht.