Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung im Gesundheitsbereich und Unterstützung bei Sales- und Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Innovatives Münchner Health-Tech-Unternehmen mit Fokus auf moderne Radiologie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen/medizinischen Bereich, erste Vertriebserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Junior Sales Manager (m/w/d), der unsere Mission unterstützt, die Radiologie neu zu gestalten und die Gesundheitsversorgung von morgen zu revolutionieren. Du bist verantwortlich für die aktive Neukundengewinnung über Cold Calling – mit klarem Fokus auf Kliniken. Du öffnest Türen, weckst Interesse und qualifizierst potenzielle Kunden. Du arbeitest gerne zahlenbasiert und bist versiert im Umgang mit Systemen und digitalen Tools.
Dein Aufgabenbereich beinhaltet im Detail:
- Neukundengewinnung: Akquise von Kund:innen im Krankenhaus- und Klinikbereich zur langfristigen Partnerschaftsentwicklung
- CRM-Management: Pflege und Nachverfolgung von Kundendaten, Aktivitäten und Opportunities im CRM-System (HubSpot)
- Marktpräsenz: Mitwirkung an Fachmessen, Veranstaltungen und Events zur Präsentation unserer Lösungen
- Kampagnen: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Sales- und Marketingkampagnen
- Bedarfsanalyse: Verständnis klinischer Abläufe, um Anforderungen und Potenziale gezielt zu erkennen
Dein Profil:
- Ausbildung / Studium: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich
- Vertriebserfahrung: Erste Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Gesundheits- oder Krankenhauskontext sind wünschenswert aber kein MUST
- Motivation: Begeisterung für die Themen Kundenakquise, Gesundheit und Digitalisierung
- Kommunikationsstärke: Kundenorientiertes und verbindliches Auftreten im Austausch mit Ansprechpartner:innen auf allen Hierarchieebenen
- Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Vorgehensweise im Vertriebsalltag
- Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (HubSpot)
Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem! Wir sind davon überzeugt, dass Leidenschaft, Lernbereitschaft und die richtige Einstellung genauso wichtig sind wie Fachwissen. Wenn du glaubst, dass du gut zu uns und unserer Mission passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Über uns: Unsere Mission ist es, die Radiologie von morgen schon heute möglich zu machen – mit innovativen Lösungen für eine flächendeckende, effiziente und zuverlässige radiologische Versorgung. Als Münchner Health-Tech-Unternehmen verbinden wir seit 2021 Softwareentwicklung mit medizinischer Expertise. Wir bieten Krankenhäusern und radiologischen Praxen innovative Lösungen für Ihre Patientenversorgung: RayaSERVICE und RayaONE.
Was wir dir bieten:
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub, um neue Energie zu tanken inkl. Sonderurlaub für bspw. Hochzeit, Umzug etc.
- Elternzeit: Willkommen und unterstützt!
- Arbeitsortwahl: Homeoffice oder ein modernes Büro im Herzen Münchens – du entscheidest.
- Fortbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Team- und Company Events: Regelmäßige Onsites und Events fördern den Austausch und das Teamgefühl.
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Raya Diagnostics GmbH
Kontaktperson:
Raya Diagnostics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Radiologie und die Herausforderungen im Gesundheitswesen verstehst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kundenakquise und Digitalisierung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb und die Gesundheitsversorgung sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Position begeisterst.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Egal ob du schon im Verkauf gearbeitet hast oder nicht – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Zeig auf, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Kenne unsere Mission!: Informiere dich über unsere Produkte und unsere Vision in der Radiologie. Wenn du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist, kannst du das in deiner Bewerbung viel besser rüberbringen. Das zeigt uns auch, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raya Diagnostics GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Radiologie. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse von Kliniken hast und wie deine Rolle als Junior Sales Manager dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite dich auf Cold Calling vor
Übe deine Ansprache und Argumentation für Cold Calls. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihr Interesse wecken kannst. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Akquise-Strategien zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vertraue auf deine Zahlen
Da die Stelle einen zahlenbasierten Ansatz erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Bereite konkrete Zahlen und Ergebnisse vor, die deine Leistung belegen, und zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Im Interview ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Interaktion mit verschiedenen Hierarchieebenen zeigen. Ein freundliches und professionelles Auftreten wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.