Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingkampagnen zur Generierung von Leads und Wachstum im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Dynamisches Health-Tech-Unternehmen mit Fokus auf moderne Radiologie-Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit regelmäßigen Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Kenntnisse in CRM-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Demand Generation und Growth Marketing, der unsere Mission unterstützt, die Radiologie neu zu gestalten und die Gesundheitsversorgung von morgen zu revolutionieren. In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Marketing-Lead-Chain im Klinik- und MVZ-Umfeld.
Dein Aufgabenbereich:
- Demand Generation und Lead Generierung: Übersetzung kommerzieller Ziele wie Retention, Customer Lifetime Value und Lead-Qualität in konkrete, messbare CRM-Hebel sowie fundierter Nachweis ihrer Wirkung mittels strukturierter Experiment- und Testlogik.
- Growth-Kampagnen & Nurturing: Planung, Steuerung und Tracking von Kampagnen (u.a. Account based Marketing) zur Gewinnung und Weiterentwicklung von Leads.
- Messe & Events: Strukturierte Ansprache, Kontakterfassung und gemeinsamer Nachverfolgung mit Sales und Customer Success, Auswertung und Erfolgsmessung der Aktivitäten.
- Marketing-Tools & Reporting: Sicherer Umgang mit CRM- und Marketing-Tools (z. B. HubSpot, Confluence, Microsoft 365 – insbesondere Excel – sowie Canva) zur Automatisierung, Optimierung von Conversions, Steuerung von E-Mail- und Nurture-Flows sowie zur Erstellung von Auswertungen zu Leads, Funnel-Performance und relevanten KPIs.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Sales, Customer Success, P&C und Geschäftsführung zu Zielgruppen, Botschaften, Kommunikation und Aktivitäten entlang der Lead-Chain.
Dein Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor o. Master) im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang – alternativ eine entsprechende kaufmännische oder marketingnahe Ausbildung inklusive Berufserfahrung.
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Demand-Generation- bzw. Lead-Gen-Marketing im B2B-Bereich, vorzugsweise in einem dynamischen, digitalen Umfeld – idealerweise im Gesundheitswesen oder Healthtech.
- Funnel-, Lead- & KPI-Verständnis: Praxiserfahrung mit Lead-Funnel (z. B. MQL/SQL, Pipeline, Conversion-Rates) und sicherer Umgang mit Kennzahlen, um Maßnahmen gezielt zu steuern und zu optimieren.
- Tool-Kompetenz: Routine im Umgang mit CRM- und Marketing-Tools (z. B. HubSpot, Canva oder Ähnliches).
- Event- & Messe-Erfahrung: Erfahrung in der Begleitung von Events oder Messen mit Blick auf strukturierte Kontakterfassung und Follow-ups.
- Arbeitsweise & Mindset: Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Lust auf Verantwortung für die Lead-Chain im Marketing und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit.
Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem! Wir sind davon überzeugt, dass Leidenschaft, Lernbereitschaft und die richtige Einstellung genauso wichtig sind wie Fachwissen. Wenn du glaubst, dass du gut zu uns und unserer Mission passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was wir dir bieten:
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub, um neue Energie zu tanken inkl. Sonderurlaub für bspw. Hochzeit, Umzug etc. Und weil Erholung auch zum Jahresende dazugehört, schenken wir dir an Weihnachten und Silvester jeweils einen halben Tag extra frei.
- Elternzeit: Willkommen und unterstützt!
- Arbeitsortwahl: Homeoffice oder ein modernes Büro im Herzen Münchens – du entscheidest.
- Fortbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Team- und Company Events: Regelmäßige Onsites und Events fördern den Austausch und das Teamgefühl.
Unsere Mission: Die Radiologie von morgen schon heute möglich machen – mit innovativen Lösungen für eine flächendeckende, effiziente und zuverlässige radiologische Versorgung. Als Münchner Health-Tech-Unternehmen verbinden wir seit 2021 Softwareentwicklung mit medizinischer Expertise. Wir bieten Krankenhäusern und radiologischen Praxen innovative Lösungen für Ihre Patientenversorgung: RayaSERVICE und RayaONE.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams und trage dazu bei, die Zukunft der Radiologie mitzugestalten!
Kontakt: Josephine Heller (Talent and Development Manager)
Demand Generation & Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Raya-Diagnostics
Als innovatives Münchner Health-Tech-Unternehmen bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, während du aktiv an der Revolutionierung der Gesundheitsversorgung mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation & Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Radiologie und dem Gesundheitswesen. So bleibst du im Gedächtnis und kannst wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv bei Events!
Besuche Messen und Events, die mit deinem Bereich zu tun haben. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und dich von deiner besten Seite zeigen. Vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen und nach dem Event Follow-ups zu machen!
✨Mach dich sichtbar!
Teile deine Erfolge und Projekte auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Zeig, was du kannst und wie du zur Demand Generation beitragen kannst. Das zieht die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich und zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an unserer Mission interessiert bist. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Radiologie gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation & Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Demand Generation und Growth Marketing dich auf diese Position vorbereiten. Zeige konkret auf, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raya-Diagnostics vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Demand Generation und Growth Marketing dazu beitragen können, die Radiologie neu zu gestalten. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf die Ergebnisse, die du erzielt hast, und wie du KPIs gemessen und optimiert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Erfolge vorweisen kannst.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten CRM- und Marketing-Tools, wie HubSpot und Canva, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Conversions zu steigern oder Kampagnen zu automatisieren. Das wird dein technisches Know-how unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der cross-funktionalen Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit Sales und Customer Success kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst.
