Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Marketingstrategien zur Lead-Generierung und Wachstumsförderung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das die Radiologie revolutioniert und eine positive Gesundheitsversorgung fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in München oder Homeoffice, regelmäßige Team-Events und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die die Gesundheitsversorgung von morgen gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Gesundheitswesen oder Healthtech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Demand Generation und Growth Marketing, der unsere Mission unterstützt, die Radiologie neu zu gestalten und die Gesundheitsversorgung von morgen zu revolutionieren. In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Marketing-Lead-Chain im Klinik- und MVZ-Umfeld.
Dein Aufgabenbereich:
- Demand Generation und Lead Generierung: Übersetzung kommerzieller Ziele wie Retention, Customer Lifetime Value und Lead-Qualität in konkrete, messbare CRM-Hebel sowie fundierter Nachweis ihrer Wirkung mittels strukturierter Experiment- und Testlogik.
- Growth-Kampagnen & Nurturing: Planung, Steuerung und Tracking von Kampagnen (u.a. Account based Marketing) zur Gewinnung und Weiterentwicklung von Leads.
- Messe & Events: Strukturierte Ansprache, Kontakterfassung und gemeinsamer Nachverfolgung mit Sales und Customer Success, Auswertung und Erfolgsmessung der Aktivitäten.
- Marketing-Tools & Reporting: Sicherer Umgang mit CRM- und Marketing-Tools (z. B. HubSpot, Confluence, Microsoft 365 – insbesondere Excel – sowie Canva) zur Automatisierung, Optimierung von Conversions, Steuerung von E-Mail- und Nurture-Flows sowie zur Erstellung von Auswertungen zu Leads, Funnel-Performance und relevanten KPIs.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Sales, Customer Success, P&C und Geschäftsführung zu Zielgruppen, Botschaften, Kommunikation und Aktivitäten entlang der Lead-Chain.
Dein Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor o. Master) im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang – alternativ eine entsprechende kaufmännische oder marketingnahe Ausbildung inklusive Berufserfahrung.
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Demand-Generation- bzw. Lead-Gen-Marketing im B2B-Bereich, vorzugsweise in einem dynamischen, digitalen Umfeld – idealerweise im Gesundheitswesen oder Healthtech.
- Funnel-, Lead- & KPI-Verständnis: Praxiserfahrung mit Lead-Funnel (z. B. MQL/SQL, Pipeline, Conversion-Rates) und sicherer Umgang mit Kennzahlen, um Maßnahmen gezielt zu steuern und zu optimieren.
- Tool-Kompetenz: Routine im Umgang mit CRM- und Marketing-Tools (z. B. HubSpot, Canva oder Ähnliches).
- Event- & Messe-Erfahrung: Erfahrung in der Begleitung von Events oder Messen mit Blick auf strukturierte Kontakterfassung und Follow-ups.
- Arbeitsweise & Mindset: Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Lust auf Verantwortung für die Lead-Chain im Marketing und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit.
Was wir dir bieten:
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub, um neue Energie zu tanken inkl. Sonderurlaub für bspw. Hochzeit, Umzug etc. Und weil Erholung auch zum Jahresende dazugehört, schenken wir dir an Weihnachten und Silvester jeweils einen halben Tag extra frei.
- Elternzeit: Willkommen und unterstützt!
- Arbeitsortwahl: Homeoffice oder ein modernes Büro im Herzen Münchens – du entscheidest.
- Fortbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Team- und Company Events: Regelmäßige Onsites und Events fördern den Austausch und das Teamgefühl.
Demand Generation & Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Raya-Diagnostics
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Neugestaltung der Radiologie und die Revolutionierung der Gesundheitsversorgung einsetzt. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Mit einem modernen Büro im Herzen Münchens oder der Option auf Homeoffice schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Teamgeist und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation & Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du ihre Marketingziele unterstützen kannst. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Radiologie neu zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation & Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raya-Diagnostics vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Demand Generation & Growth Marketing Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Lead-Generierung und Kampagnenmanagement zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Nutzung von CRM-Tools und der Durchführung von Marketing-Kampagnen zeigen. Sei bereit, über spezifische KPIs und Ergebnisse zu sprechen, die du erreicht hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Projekte parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Sales und Customer Success zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing-Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
