Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruitingprozess und entwickle HR-Strukturen in einem wachsenden MedTech-Unternehmen.
- Unternehmen: Dynamisches Start-up, das innovative Medizintechnologie entwickelt.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Verantwortung ab Tag eins und enge Zusammenarbeit mit dem Team.
- Weitere Informationen: Entwickle kreative Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Bildgebung und unterstütze ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du steuerst den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.
- Onboarding & Offboarding: Du koordinierst Eintritte und Austritte, bereitest relevante Unterlagen vor und begleitest neue Mitarbeitende beim Start im Team.
- Personaladministration: Pflege von Personalakten, Stammdaten, Abwesenheiten, Fristen und Bescheinigungen sowie Unterstützung im laufenden HR-Tagesgeschäft.
- Vertrags- & Dokumentenmanagement: Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Vorlagen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- HR-Prozesse & Richtlinien: Weiterentwicklung von Standards, Workflows und internen Leitlinien, passend zu unserem Wachstum und den Anforderungen eines regulierten MedTech-Umfelds.
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragen, Arbeitszeit, Urlaub, Benefits und internen Abläufen.
- Weiterbildung & Dienstreise: Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Planung, Abwicklung und Nachbereitung von Dienstreisen inklusive Dokumentation und interner Abstimmung.
- Mitarbeiterzufriedenheit & Teamkultur: Entwicklung und Umsetzung kreativer, pragmatischer Maßnahmen, die mit begrenztem Start-up-Budget einen spürbaren Mehrwert für Mitarbeitende schaffen und den Teamzusammenhalt stärken.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in HR, Personaladministration & Recruiting.
- Grundverständnis im Arbeitsrecht sowie sicherer und sensibler Umgang mit vertraulichen Daten.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick für Details.
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams.
- Sicherer Umgang mit MS Office bzw. Google Workspace.
- Motivation, HR-Strukturen in einem wachsenden MedTech-Unternehmen aktiv mitzugestalten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wünschenswerte Qualifikationen (Nice-to-haves):
- Erfahrung in einem Start-up oder MedTech-Umfeld.
- Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung, Vertragswesen oder HR-Controlling.
- Erfahrung mit Tools wie Personio, DATEV, DocuSign, Odoo.
- Interesse an Organisationsentwicklung, Employer Branding und dem Aufbau skalierbarer HR-Prozesse.
Unser Angebot
- Gestaltungsspielraum: aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in einem wachsenden MedTech-Unternehmen.
- Verantwortung ab Tag eins: eigene Aufgabenbereiche mit direktem Einfluss auf Teamaufbau, Zusammenarbeit und interne Prozesse.
- Sinnstiftendes Produkt: du arbeitest an Strukturen für ein Unternehmen, das medizinische Innovationen in die Anwendung bringt.
- Kurze Wege: enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Teamleitungen und Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen.
Recruiting
DieRAYDIAX GmbH in Magdeburg entwickelt hochmoderne Computertomographen zur Therapieassistenz bei Krebsoperationen. Unser Ziel: medizinische Bildgebung so weiterentwickeln, dass Ärzte und Ärztinnen präziser planen und effektiver behandeln können.
Deine Rolle
Für unser Administrations-Team suchen wir eine strukturierte und empathische HR-Person (m/w/d), die unsere Personalprozesse professionell betreut und weiterentwickelt. Du unterstützt uns dabei, Recruiting, Onboarding, Personaladministration und interne HR-Strukturen so aufzubauen, dass unser wachsendes Team bestmöglich arbeiten kann.
Kontakt
Team Recruiting
Tel.: +49 (0)511 121088 642
HR Manager / People & Culture Manager (w/m/d) Arbeitgeber: RAYDIAX GmbH
Die RAYDIAX GmbH in Magdeburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du als HR Manager die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen in einem innovativen MedTech-Unternehmen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Teamkultur fördert das Unternehmen eine offene und kreative Atmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden und du Verantwortung ab dem ersten Tag übernehmen kannst. Zudem profitierst du von kurzen Entscheidungswegen und einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie anderen Abteilungen, was dir wertvolle Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
