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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kunden inspirieren und unser Netzwerk erweitern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das nationale und internationale Kontakte aufbaut.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer aufregenden Mission und wachse mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Freude an der Kommunikation mit Menschen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unser Team bereichern!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Haben Sie Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren und haben Sie einige Erfahrungen im Vertrieb? Möchten Sie Kunden inspirieren, neue Kontakte knüpfen und gemeinsam mit uns wachsen? Dann sind Sie hier genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, unser nationales und internationales Netzwerk auszubauen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Mission „Entdecken, um zu Managen“.
Junior Sales Manager (m/w/x) Arbeitgeber: Raynet GmbH
Kontaktperson:
Raynet GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Zeige Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen, und interagiere mit ihren Inhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter sowie über aktuelle Trends im Vertrieb. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du dich selbst und deine Ideen überzeugend präsentieren kannst. Dies kann dir helfen, in Vorstellungsgesprächen einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um dich in der Branche sichtbar zu machen, sei es durch Teilnahme an Veranstaltungen oder durch das Teilen von relevanten Inhalten in sozialen Medien. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Vertrieb.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Junior Sales Manager. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Persönliche Ansprache: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer persönlichen Ansprache. Zeige dein Interesse an der Position und erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest. Eine authentische Verbindung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenkommunikation. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Kunden inspiriert und neue Kontakte geknüpft hast.
Motivation und Teamgeist: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerne im Team arbeitest und wie du zur Expansion des nationalen und internationalen Netzwerks beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Mission "Discover to Manage".
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raynet GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kunden inspiriert und neue Kontakte geknüpft hast.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über StudySmarter und deren Mission 'Discover to Manage'. Teile im Interview mit, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Expansion des Netzwerks beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies könnte eine erfolgreiche Verkaufsstrategie oder ein positives Kundenerlebnis sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
