STV. GESCHÄFTSFÜHRER/IN 80% - 100%

STV. GESCHÄFTSFÜHRER/IN 80% - 100%

Zug Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Beratung internationaler Klienten, Mandatsleitung und Teamführung.
  • Unternehmen: Maygold AG, ein etabliertes Treuhand-Unternehmen im Herzen von Zug.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, 28 Tage Urlaub und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Unterstützung bei der Anfahrt.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Treuhandwesen, Führungskompetenz und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

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GESCHÄFTSFÜHRER/IN (Treuhandexperte/ -expertin) 80% - 100% Wir, die Maygold AG, sind ein etabliertes und erfolgreiches Treuhand-Unternehmen mit Sitz im Herzen von Zug.

Unser Fokus liegt auf der Betreuung von international tätigen Kunden mit Sitz in der Schweiz.

Wir handeln nach klaren Prinzipien und legen grossen Wert auf Exzellenz, Integrität, Kontinuität und Unabhängigkeit.

Im Rahmen einer Teamerweiterung suchen wir eine motivierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die unser dynamisches Team per sofort oder nach Vereinbarung ergänzen möchte.

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Geschäftsführerin / Geschäftsführer Treuhand (80 – 100%) (mit Entwicklungsmöglichkeiten) Ihre Benefits Bei der Maygold AG arbeiten Sie mit einem weitreichenden internationalen Kundenstamm, der nicht nur interessante neue Herausforderungen bereithält, sondern auch exzellente Chancen bietet, Ihr Netzwerk in diversen Branchen auszubauen.

Freuen Sie sich auf eine inspirierende, moderne Arbeitsumgebung im Herzen der Stadt Zug.

Ihr neuer Arbeitsplatz ist bequem mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar – die Kosten für Ihre Anfahrt oder einen Parkplatz übernehmen wir vollständig.

Eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance, die durch die Option des Homeoffice zusätzlich unterstützt wird.

Darüber hinaus profitieren Sie von mind. 28 Tagen Ferien sowie überdurchschnittlichen Sozialleistungen.

Ihre Aufgaben Selbstständige Betreuung und aktive Beratung unserer (internationalen) Klienten in diversen Bereichen Mandatsleitung und fachliche Führung des Teams Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen nach OR Erstellung von MWST-Abrechnungen (teilweise auch international) Steuerarbeiten für juristische Personen Gründungen und Umstrukturierungen Das bringen Sie mit Mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung im Treuhandwesen, in der Mandatsleitung und in der fachlichen Führung von Teammitgliedern Abschluss als Eidg. dipl.

Treuhandexperte / -expertin oder eine vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Unternehmerisches Denken Genaue und speditive Arbeitsweise Gewandter Umgang mit IT-Programmen Integrität, Offenheit, Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen Diese Position bietet Ihnen nicht nur berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die ideale Grundlage, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen.

Für Fragen steht Ihnen Frau Amina Gouda (Geschäftsführerin) oder Herr (Verwaltungsrat) unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. jid7fbcd56a jit0831a jiy26a

STV. GESCHÄFTSFÜHRER/IN 80% - 100% Arbeitgeber: Raytech AG

Die Maygold AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Arbeitsumgebung im Herzen von Zug und überdurchschnittlichen Sozialleistungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Work-Life-Balance. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das Exzellenz und Integrität schätzt, während Sie gleichzeitig Ihr Netzwerk in verschiedenen Branchen erweitern können.

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Kontaktdaten:

Raytech AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so STV. GESCHÄFTSFÜHRER/IN 80% - 100% erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Raytech AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Raytech AG über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Raytech AG interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STV. GESCHÄFTSFÜHRER/IN 80% - 100% mit Bravour zu bestehen

Treuhandwesen
Mandatsleitung
Fachliche Führung
Erstellung von Jahresabschlüssen nach OR
MWST-Abrechnungen
Steuerarbeiten für juristische Personen
Gründungen und Umstrukturierungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Raytech AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Raytech AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Raytech AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Raytech AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raytech AG vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Raytech AG betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Raytech AG schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.