Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Community- und Eventstrategie von Razer in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Razer, ein führendes Unternehmen im Gaming-Bereich mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gaming-Welt und arbeite mit leidenschaftlichen Gamern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Events oder Influencer-Marketing, idealerweise im Gaming-Sektor.
Joining Razer wird Sie auf eine globale Mission bringen, die Art und Weise, wie die Welt spielt, zu revolutionieren. Razer ist ein Ort, um großartige Arbeit zu leisten, und bietet Ihnen die Möglichkeit, global Einfluss zu nehmen, während Sie in einem globalen Team arbeiten, das über 5 Kontinente verteilt ist. Razer ist auch ein großartiger Arbeitsplatz, der Ihnen das einzigartige, gamer-zentrierte #LifeAtRazer-Erlebnis bietet, das Ihr persönliches und berufliches Wachstum beschleunigt.
Job Responsibilities:
Die Community & Events Lead EMEA ist verantwortlich für den Aufbau und die Umsetzung von Razers Community- und Veranstaltungsstrategie, während sie ein hochwirksames Influencer- und Creator-Ökosystem im EMEA-Gebiet entwickelt. Diese Rolle berichtet direkt an den Senior Marketing Director, EMEA, leitet ein Team von drei Personen und arbeitet funktionsübergreifend mit globalen Marken-, Produkt- und Commercial-Teams zusammen, um messbare Markenbekanntheit, Community-Engagement und Geschäftswachstum im Einklang mit Razers Premium-Gaming-DNA voranzutreiben.
- Influencer & Creator Marketing: Aufbau, Verwaltung und kontinuierliche Entwicklung eines gestuften EMEA-Influencer- und Content-Creator-Pools, der Gaming, Esports, Lifestyle und Technologie umfasst.
- Führung des Influencer-Spezialisten bei der Verhandlung und Verwaltung von Influencer-Verträgen, Festlegung von Lieferungen und Sicherstellung einer markensicheren, zielgerichteten Inhaltsausgabe.
- Definition und Ausführung von Influencer-Kampagnenstrategien für Produkteinführungen, saisonale Momente und kontinuierliche Markenbewusstseinsinitiativen; Präsentation von Leistungsdaten und ROI-Analysen an wichtige Stakeholder auf vierteljährlicher Basis.
- Entwicklung eines Affiliate- und Seeding-Programms, das die Creator-Advocacy kosteneffektiv in wichtigen EMEA-Märkten skalierbar macht.
- Aktive Identifizierung aufstrebender Talente und kultureller Trends im Gaming- und Popkultur-Bereich.
- Events Strategy & Execution: Verantwortung für den EMEA-Veranstaltungskalender, einschließlich der vollständigen Durchführung von Razer-gehosteten Flagship-Events, großen Drittanbieter-Gaming-Expos und Partneraktivierungen.
- Definition von Veranstaltungszielen, KPIs und Erfolgsmessungen in Zusammenarbeit mit dem Senior Marketing Director; Erstellung von Leistungsberichten nach Veranstaltungen mit umsetzbaren Erkenntnissen.
- Überwachung aller Veranstaltungslogistik, einschließlich Venue-Beschaffung, Produktion, A/V, Talentmanagement, Personal vor Ort und Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.
- Entwicklung und Verwaltung von Veranstaltungsbudgets (typischerweise 500.000 €–1,5 Millionen € jährlich).
- Identifizierung und Verhandlung von Partnerschafts- und Sponsoringmöglichkeiten zur Maximierung der Markenpräsenz.
- People Leadership & Team Development: Direkte Leitung eines Teams zur Förderung einer leistungsstarken, kollaborativen Teamkultur.
- Festlegung klarer individueller Ziele, die mit den Abteilungs- und Unternehmenszielen übereinstimmen; Durchführung regelmäßiger 1:1-Gespräche und Leistungsbewertungen.
- Identifizierung von Qualifikationslücken und Entwicklungsmöglichkeiten; Unterstützung der Teammitglieder beim Aufbau ihrer Karrieren innerhalb von Razers Marketingorganisation.
- Agency, Vendor & Stakeholder Management: Verwaltung externer Event-Agenturen, kreativer Produktionshäuser und Influencer-Marketing-Plattformen.
- Hauptansprechpartner für globale Influencer- und Veranstaltungsinitiativen im EMEA-Raum.
- Durchführung administrativer Aufgaben der Abteilung, einschließlich Budget, Strategie und Budgetabgleich.
Pre-Requisites:
- Education: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet wie Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Experience: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Veranstaltungen, Influencer-Marketing oder Community-Management, idealerweise im Gaming-, Konsumtechnologie- oder Unterhaltungssektor.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von großangelegten B2C-Veranstaltungen.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams von direkten Mitarbeitern.
- Erfahrung im Management von Agenturbeziehungen und Multi-Vendor-Projektlieferungen.
- Erfahrung im Budgetmanagement.
- Skills & Competencies: Tiefes Wissen über die EMEA-Gaming-Landschaft, das Esports-Ökosystem und die Creator-Wirtschaft.
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten.
- Starkes analytisches Denken; Fähigkeit, Daten in klare Erkenntnisse und Berichte auf Führungsebene zu übersetzen.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse einer zweiten EMEA-Sprache sind von Vorteil.
- Hohe Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Beziehungen über geografische und funktionale Grenzen hinweg aufzubauen.
- Leidenschaft für Gaming-Kultur ist unerlässlich.
Razer ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Ideen, bessere Produkte und eine stärkere Kultur hervorbringen. Wir setzen uns dafür ein, jedem Mitarbeiter in allen Ländern, in denen wir tätig sind, einen integrativen, respektvollen und fairen Arbeitsplatz zu bieten.
Community and Events Lead (EMEA) Arbeitgeber: Razer Inc.
Razer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von einer leidenschaftlichen Gamer-Kultur geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf persönliches und berufliches Wachstum sowie einer Vielzahl von Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld, fördert Razer die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ihnen die Chance, an der Spitze der Gaming-Industrie zu stehen. In Hamburg gelegen, profitieren Sie von einer lebendigen Stadt mit einer starken Kreativszene und zahlreichen Networking-Möglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Community and Events Lead (EMEA) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Razer Inc..
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Razer Inc. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Razer Inc. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Razer Inc. beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community and Events Lead (EMEA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Razer Inc.:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Razer Inc. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Razer Inc. vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Razer Inc. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Razer Inc. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Razer Inc. einfügt.
