Director, Marketing

Joining Razer wird Sie auf eine globale Mission bringen, die Art und Weise, wie die Welt spielt, zu revolutionieren. Razer ist ein Ort, an dem Sie großartige Arbeit leisten können, und bietet Ihnen die Möglichkeit, global Einfluss zu nehmen, während Sie in einem globalen Team arbeiten, das über 5 Kontinente verteilt ist. Razer bietet auch eine einzigartige, gamerzentrierte Erfahrung, die Ihnen ein beschleunigtes Wachstum sowohl persönlich als auch beruflich ermöglicht.

Aufgaben:

• Definieren und Leiten der regionalen Marketingstrategie in Europa, um Markenwachstum, Nachfragegenerierung und kommerzielle Auswirkungen voranzutreiben.
• Enger Kontakt zu Global Marketing und Regional Sales Führung, um die globale Strategie in wirkungsvolle regionale Umsetzungen zu übersetzen.
• Forschung und Definition von Zielgruppen, Verbraucherinsights und Wachstumschancen in den Märkten.
• Markenbekanntheit und Nachfragegenerierung als oberste strategische Prioritäten vorantreiben.
• Führen der regionalen Ausführung in den Bereichen Marke, Digital, Einzelhandel, PR, Social Media, Influencer, Esports und Partnerschaftsmarketing.
• Entwicklung und Umsetzung regionaler Einzelhandelsstrategien und Launch-Pläne in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.
• Verantwortung für das gesamte regionale Marketingbudget, einschließlich Personal, Agenturausgaben und Medieninvestitionen.
• Aufbau, Leitung und Entwicklung einer modernen, flexiblen und zukunftsorientierten Marketingorganisation.
• Einbettung von KI-gesteuerten Tools und Insights in die Kampagnenplanung, Inhaltsentwicklung, Leistungsanalyse und Marketingautomatisierung.

Voraussetzungen:

• 15+ Jahre Erfahrung im Marketing, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle mit großen, funktionsübergreifenden Teams.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Markenstrategien, digitalem Marketing, Social Media, Medienplanung, kreativer Entwicklung und PR.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einzelhandelspartnern sowohl im stationären als auch im digitalen Bereich.
• Erfahrung in der Gaming-Branche erforderlich; Erfahrung im Bereich Unterhaltungselektronik stark bevorzugt.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Strategischer, kommerziell denkender Führer mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, in der Lage, komplexe Ideen in klare, überzeugende Narrative zu übersetzen.
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, über Kulturen, Geografien und Hierarchieebenen hinweg zu beeinflussen.

Razer ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Ideen, bessere Produkte und eine stärkere Kultur hervorbringen. Wir setzen uns dafür ein, jedem Mitarbeiter in allen Ländern, in denen wir tätig sind, einen integrativen, respektvollen und fairen Arbeitsplatz zu bieten.