Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Go-to-Market-Pläne für Lifestyle- und Content-Produkte in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Razer, ein globales Unternehmen, das die Gaming-Welt revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche sowie berufliche Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, auf internationalen Messen präsent zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gamings und arbeite mit einem kreativen, globalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Marketing in der Elektronikbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Joining Razer wird Sie auf eine globale Mission bringen, die Art und Weise, wie die Welt spielt, zu revolutionieren. Razer ist ein Ort, an dem Sie großartige Arbeit leisten können, und bietet Ihnen die Möglichkeit, global Einfluss zu nehmen, während Sie in einem globalen Team arbeiten, das über 5 Kontinente verteilt ist. Razer ist auch ein großartiger Arbeitsplatz, der Ihnen das einzigartige, gamer-zentrierte #LifeAtRazer-Erlebnis bietet, das Ihr persönliches und berufliches Wachstum beschleunigt.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von EMEA Go-to-market (GTM) Plänen für Produkte unserer LFD (z.B. Stühle / Lifestyle-Produkte) und MCD (z.B. Content Creation/Mobile Produkte) Kategorien.
- Entwicklung eines umfassenden Produktlaunchplans für alle neuen Produkte, Präsentation vor internen Stakeholdern und Durchführung des Plans auf detaillierter Ebene.
- Leitung der PR-Teams durch Teilnahme, effektive Kommunikation mit externem Pressevertretern und Vertretung des Produkts und Unternehmens nach Bedarf.
- Fähigkeit zur Erstellung von Keynote- und Pressebriefing-Präsentationen sowie Schulung wichtiger Stakeholder zur richtigen Übermittlung von Botschaften.
- Vorbereitung und Koordination der Lokalisierung von Marketingmaterialien zur Unterstützung des Produktlaunches oder der Kampagne.
- Entwicklung monatlicher und vierteljährlicher GTM-Pläne für zugewiesene Produkte zur Zusammenfassung wichtiger Aktivitäten, die Umsatz und Wachstum der Einheiten zur Erreichung der Ziele antreiben (Promotionen, Launches, PR, Events, Influencer-Seeding, Erstellung von Materialien, digitales Marketing usw.).
- Sicherstellung der Entwicklung und Durchführung von Marketingaktivitäten innerhalb der EMEA-Region in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen Marketingteam.
- Funktion als Marketing-Ansprechpartner für interne Stakeholder, einschließlich Vertrieb, Marketingteam, PR, Community, technischer Support, Geschäftsentwicklung, Betrieb und Finanzen.
- Vertretung des Wachstumsteams bei verschiedenen öffentlichen und kundenorientierten Veranstaltungen, entweder persönlich oder vor der Kamera.
- Teilnahme an relevanten Messen und Unterstützung bei der Standbetreuung, Einrichtung von Produkten, Präsentationen usw.
- EMEA-Produktexperte für alle technischen Fragen im Zusammenhang mit den verwalteten Kategorien.
- Teilnahme an täglichen/wöchentlichen Anrufen mit globalen Stakeholdern zur Sicherstellung von Produktupdates und der Durchführung von Marketinginitiativen zur Unterstützung des Wachstums.
- Verantwortung für das Verständnis des Marktes und der Wettbewerbsangebote der zugewiesenen Produkte.
- Erfassung von Informationen aus verschiedenen Quellen (Markt, Presse, Kunden, Foren usw.), um Feedback zu Geschäfts- und Marktanforderungen in den Produktplanungsprozess einzubringen und den Plattformfahrplan zu gestalten.
- Beitrag zur kreativen Strategie der zugewiesenen Produkte, einschließlich Verpackung, Werbung, Webinhalt und Marketing, Merchandising und Promotionen.
- Zusammenarbeit mit externen Anbietern und strategischen Partnern zur Förderung von Initiativen und Maßnahmen, die die Gesamtprodukt- und Geschäftsinitiativen unterstützen.
- EMEA-Preis-/Kanalanalysen und Strategieentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management.
Qualifikationen
- Abschluss in Marketing oder einem anderen verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung. MBA von Vorteil.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Marketing in der Unterhaltungselektronikbranche; persönliche Computerhardware; Gaming-Möbel oder Konsolenindustrie.
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung / Partner-Marketing ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Entwicklung und Überwachung der Durchführung von Marketingplänen.
- Erfahrung mit PC-, Konsolen- oder Unterhaltungselektronik-Vertriebskanälen, Einzelhandel, Direktvertrieb, Online und Distribution.
- Fähigkeit, Marketingtexte zu schreiben und Designrichtlinien für kreative Inhalte, einschließlich digitalem Marketing, Web-Merchandising, Printanzeigen, Videos, Grafiken usw. bereitzustellen.
- Hat zuvor detaillierte Marketingpläne entwickelt und war an der Formulierung der Strategie und Anforderungen für den Erfolg beteiligt.
- Kann unabhängig arbeiten und mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig priorisieren und bearbeiten.
- Starke administrative, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, erfolgreich mit der Geschäftsführung zu interagieren.
- Bevorzugte Erfahrung in einem globalen Unternehmen mit mehreren Stakeholdern in verschiedenen Ländern und Zeitzonen.
- Erforderliche Microsoft Office Kenntnisse: Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
- Fließend in Englisch.
Sind Sie bereit?
Category Manager – Lifestyle and Content Creation Arbeitgeber: Razer
Razer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an einer globalen Mission zur Revolutionierung des Gaming teilzunehmen. Mit einem einzigartigen, gamer-zentrierten #LifeAtRazer-Erlebnis fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, die persönliches und berufliches Wachstum beschleunigt. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem internationalen Team, das über fünf Kontinente verteilt ist, und von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Category Manager – Lifestyle and Content Creation erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Razer.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Razer ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Razer könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Razer beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager – Lifestyle and Content Creation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Razer:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Razer einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Razer vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Razer einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Razer relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Razer einfügt.
