Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Community- und Eventstrategie von Razer in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Razer, ein führendes Unternehmen im Gaming-Bereich mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gaming-Welt und arbeite mit leidenschaftlichen Gamern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Events oder Influencer-Marketing, idealerweise im Gaming-Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Joining Razer wird Sie auf eine globale Mission bringen, die Art und Weise zu revolutionieren, wie die Welt spielt. Razer ist ein Ort, an dem Sie großartige Arbeit leisten können, mit der Möglichkeit, global Einfluss zu nehmen, während Sie in einem globalen Team arbeiten, das über 5 Kontinente verteilt ist. Razer bietet Ihnen die einzigartige, gamer-zentrierte #LifeAtRazer-Erfahrung, die Ihr persönliches und berufliches Wachstum beschleunigt.
Jobverantwortlichkeiten:
- Influencer & Creator Marketing: Aufbau, Verwaltung und kontinuierliche Entwicklung eines gestuften EMEA Influencer- und Content-Creator-Pools, der Gaming, Esports, Lifestyle und Tech-Vertikalen umfasst.
- Führen des Influencer-Spezialisten bei der Verhandlung und Verwaltung von Influencer-Verträgen.
- Entwicklung eines Affiliate- und Seeding-Programms zur kosteneffizienten Skalierung der Creator-Advocacy.
- Aktive Identifizierung neuer Talente und kultureller Trends im Gaming und Popkultur.
- Events-Strategie & Ausführung: Verantwortung für den EMEA-Eventkalender und die Durchführung von Razer-gehosteten Veranstaltungen.
- Definition von Veranstaltungszielen, KPIs und Erfolgsmessungen in Zusammenarbeit mit dem Senior Marketing Director.
- Überwachung aller Event-Logistik einschließlich Venue-Beschaffung und Talentmanagement.
- Entwicklung und Verwaltung von Eventbudgets (typischerweise €500K–€1.5M jährlich).
- People Leadership & Team Development: Direkte Leitung eines Teams und Förderung einer hochleistungsfähigen, kollaborativen Teamkultur.
- Setzen klarer individueller Ziele, die mit den Abteilungs- und Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Identifizierung von Qualifikationslücken und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Agentur-, Anbieter- & Stakeholder-Management: Verwaltung externer Event-Agenturen und kreativer Produktionshäuser.
- Hauptansprechpartner für globale Influencer- und Eventinitiativen in der EMEA-Region.
Voraussetzungen:
- Abschluss (BA/BS) in einem relevanten Fachgebiet wie Marketing, Kommunikation oder Eventmanagement.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Events, Influencer-Marketing oder Community-Management.
- Nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung von großangelegten B2C-Events.
- Erfahrung in der Budgetverwaltung.
Fähigkeiten & Kompetenzen:
- Tiefes Wissen über die EMEA-Gaming-Landschaft und das Esports-Ökosystem.
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten.
- Starke analytische Denkweise.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse in einer zweiten EMEA-Sprache sind von Vorteil.
- Hohe Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Beziehungen über geografische und funktionale Grenzen hinweg aufzubauen.
Razer ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Ideen, bessere Produkte und eine stärkere Kultur hervorbringen. Wir setzen uns dafür ein, jedem Mitarbeiter in allen Ländern, in denen wir tätig sind, einen integrativen, respektvollen und fairen Arbeitsplatz zu bieten.
Community and Events Lead (EMEA) Arbeitgeber: Razer
Razer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von einer leidenschaftlichen Gaming-Kultur geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem inklusiven Arbeitsumfeld fördert Razer eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Position des Community and Events Lead EMEA ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Gaming-Community in der gesamten EMEA-Region auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Community and Events Lead (EMEA) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Razer.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Razer ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Razer könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Razer beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community and Events Lead (EMEA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Razer:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Razer einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Razer vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Razer einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Razer relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Razer einfügt.
