Country Manager Razer Gold (South Asia)

Razer Inc. sucht einen erfahrenen und dynamischen Country Manager Razer Gold für Südasien mit Fokus auf die Schlüsselmärkte Indien, Bangladesch, Pakistan und Nepal. Diese strategische Rolle ist verantwortlich für das Wachstum des Umsatzes, den Aufbau wichtiger Beziehungen, Partnerschaften und das Management eines kleinen Teams, das direkt an den Head of Razer Gold, SEA & APAC South berichtet.

Diese Position erfordert eine Führungskraft, die selbstgesteuert und anpassungsfähig ist, unter Druck arbeiten kann und über nachweisliche Erfahrungen in der Arbeit an komplexen, regionalen, zeitkritischen Projekten verfügt. Reisebereitschaft von 30 % innerhalb Indiens und Südasien zur Entwicklung bestehender und neuer Geschäftsmöglichkeiten ist erforderlich.

Der Kandidat wird das direkte Reporting-Team für Geschäftsentwicklung, B2B-Vertrieb und B2C-Marketing leiten und beaufsichtigen. Zu den Aufgaben gehören:

• Aufbau großartiger Allianzen mit dem Global BD Team, Global Marketing Team, Global Product Team, Global Engineering und Global Operations Team zur Förderung der Geschäftsexpansion von Razer Gold in Südasien.
• Verantwortung für P/L mit Verkaufs- und Umsatzzielverantwortung für Razer Gold in Südasien.
• Formulierung und Implementierung eines Plans zur Durchdringung, Verwaltung und Wachstums von B2B-Reseller-Konten, der den Umsatz und die Gewinne monatlich, vierteljährlich und jährlich maximiert.
• Entwicklung von B2C-Marketingplänen und -strategien zur Förderung digitaler Inhalte auf gold.razer.com, um externen Traffic zur Website zu lenken und den ARPU zu steigern.
• Zusammenarbeit mit lokalen Gaming-Community-Gruppen zur Steigerung der Markenbekanntheit von Razer Gold und zum Aufbau neuer Kundenbasen.
• Kollaboration im Marketing mit dem Hardware-Team von Razer Inc. zur Synergienutzung der Kampagnen durch die Stärkung der globalen Markenidentität von Razer.
• Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und Zusammenarbeit mit dem Produktentwicklungsteam zur Entwicklung von Produktspezifikationen.
• Verantwortung für Kanalbeziehungen und die Eröffnung von Kanälen zur Förderung der Distribution von Razer Gold.
• Akquisition neuer Gaming- und digitaler Inhalte zur Verbesserung der Upselling-Möglichkeiten für B2B-Reseller und B2C-Gamer.
• Überwachung des Geschäfts, Marketings und der Betriebsteams für Razer Gold in Südasien und enge Zusammenarbeit mit den Backoffice-Supportteams.
• Sammlung und Analyse von Umsatz- und Partnerschaftsdaten, die regelmäßig dem Management präsentiert werden.
• Verhandlung von Vereinbarungen mit Kunden und Verwaltung, Überprüfung und Erneuerung solcher Vereinbarungen zur Maximierung der Geschäftsinteressen von Razer.
• Zusammenarbeit mit dem Compliance-Team, um sicherzustellen, dass unser Produkt den erforderlichen Vorschriften entspricht.
• Management von OKRs und aktive Überprüfung sowie Initiierung von Gesprächen mit dem Reporting-Team.
• Einführung von KI in die Geschäftsplanung, Marktforschung und Lead-Generierung.
• Führung durch Vorbild, um sicherzustellen, dass auch die Mitglieder des Reporting-Teams KI-Technologien in ihrer täglichen Arbeit übernehmen.

Qualifikationen:

• Abschluss mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in der Online-Gaming-/Digital-Content-/Geschenkkarten- (POSA) oder Zahlungsdienstleistungsbranche.
• Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung und erfolgreicher Track Record in der Leitung eines Teams von mehr als 5 Personen.
• Verantwortung für P/L über mehr als 5 Jahre in einem Online-Inhaltsgeschäft.
• Erfahrung in der Gründung neuer Geschäftseinheiten, Navigation durch Gründungsanforderungen und Koordination mit lokalen rechtlichen, steuerlichen und regulatorischen Stakeholdern wäre von Vorteil.
• Nachweisbare Erfahrung im Management von B2B-Reseller-Beziehungen und Gaming-Händlerkonten.
• Aufbau neuer und umfangreicher Geschäftsbeziehungen und Steigerung der Einnahmen über lokale Zahlungsmethoden wie UPI, Paytm, PhonePe, Net Banking und Visa/Mastercard.
• Außergewöhnliches Verständnis der Entwicklungsprozesse, Pipelines, Workflows und Tools für Konsolen-, PC- und Mobile-Spiele.
• Gute analytische Fähigkeiten, fähig zu tiefgehenden Analysen, um Geschäftseinblicke zu liefern und Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen und zum Wachstum neuer Geschäfte zu entwickeln.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und multikulturellen Partnerschaften ist von Vorteil.
• Erfahrung im Management einer Vielzahl von Stakeholdern auf globaler Ebene.
• Hohe Motivation zum Abschluss von Geschäften, Erreichung von Zielen und hervorragende PR-Fähigkeiten.
• Ausgezeichneter Teamplayer.

Razer ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Ideen, bessere Produkte und eine stärkere Kultur hervorbringen. Wir setzen uns dafür ein, jedem Mitarbeiter in allen Ländern, in denen wir tätig sind, einen integrativen, respektvollen und fairen Arbeitsplatz zu bieten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Nationalität, Abstammung, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Familienstand oder einer anderen durch lokale Gesetze geschützten Eigenschaft. Wo nötig bieten wir angemessene Vorkehrungen – einschließlich für Behinderungen oder religiöse Praktiken – um sicherzustellen, dass jedes Teammitglied sein Bestes leisten und beitragen kann.