Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team zur Optimierung von Preisstrategien und automatisierten Entscheidungen im E-Commerce.
- Arbeitgeber: Razor Group revolutioniert den E-Commerce mit über 1 Milliarde Dollar Wert und globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches, innovatives Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und beeinflusse direkt das Wachstum unserer Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem quantitativen Bereich und 10+ Jahre Erfahrung in Datenwissenschaft.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit Standorten in Berlin, Austin, Boston und mehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Als eines der am schnellsten wachsenden Einhornunternehmen Europas revolutionieren wir den eCommerce weltweit. Razor Group sucht einen hochmotivierten und analytischen Leiter, der unser Team als Eigentümer und Vizepräsident des Decision Engine verstärkt. Sie sind verantwortlich für die Optimierung und Automatisierung von Preisgestaltung, Werbung, Bedarfsplanung und Bestandsmanagement.
Diese Rolle bietet eine hohe Eigenverantwortung, Autonomie und die Möglichkeit, die Zukunft des eCommerce zu gestalten. Unser Decision Engine ist das technologische Rückgrat des Erfolgs von Razor. Es handelt sich um ein komplexes System, das fortschrittliche Algorithmen und maschinelles Lernen nutzt, um wichtige Geschäftshebel zu automatisieren und zu optimieren.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie:
- Strategische Führung: Die Vision, Strategie und Roadmap für Datenwissenschaft und Automatisierung bei Razor besitzen. Mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu definieren und algorithmische Strategien mit den Geschäftszielen abzustimmen.
- Algorithmische Entwicklung und Implementierung: Das Design, die Entwicklung, das Testen und die Implementierung fortschrittlicher Algorithmen für dynamische Preisgestaltung und Werbeoptimierung leiten.
- Teammanagement und -entwicklung: Ein Team erfahrener Datenwissenschaftler und Analysten rekrutieren, verwalten und entwickeln, um eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu fördern.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Eng mit internen Stakeholdern in verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um die Ausrichtung und effektive Umsetzung algorithmischer Strategien sicherzustellen.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Statistik, Mathematik oder einem verwandten quantitativen Bereich von einer renommierten Universität.
- Über 10 Jahre relevante Erfahrung in Datenwissenschaft, algorithmischer Entwicklung oder quantitativer Modellierung.
- Hohe Kompetenz in Python und SQL sowie Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung produktionsrelevanter Pipelines.
- Außergewöhnliche analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie starke Führungsfähigkeiten.
Wir revolutionieren die eCommerce-Welt und erreichen über 1 Milliarde Dollar an Wert und über 700 Millionen Dollar Umsatz.
Vice President, Marketing Data Science and Analytics (all genders) Arbeitgeber: Razor Group
Kontaktperson:
Razor Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President, Marketing Data Science and Analytics (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Razor Group oder in der eCommerce-Branche arbeiten, und baue Beziehungen auf. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich eCommerce, Datenanalyse und Preisoptimierung. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um strategische Entscheidungen zu treffen und innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du regelmäßig Ergebnisse und Empfehlungen an Führungskräfte präsentieren musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um sicherzustellen, dass deine Ideen klar kommuniziert werden.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du Talente gefördert und eine Kultur der Zusammenarbeit geschaffen hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Vice President zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President, Marketing Data Science and Analytics (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Razor Group und deren Vision im Bereich E-Commerce. Verstehe, wie die Rolle des Vice President, Marketing Data Science and Analytics zur Erreichung dieser Vision beiträgt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10+ Jahre Erfahrung in der Datenwissenschaft und algorithmischen Entwicklung hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Python, SQL und anderen relevanten Technologien klar darstellst. Erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen mit Cloud-Plattformen und großen Datensätzen.
Führe ein überzeugendes Anschreiben ein: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Daten und Technologie sowie deine strategischen Denkfähigkeiten betont. Erkläre, wie du die Entscheidungsfindung bei Razor Group optimieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Razor Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele und die Vision von Razor Group. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenwissenschaft und Automatisierung für das Wachstum des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der algorithmischen Entwicklung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit gefördert hast und wie du dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommuniziere klar und präzise
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern kommunizieren musst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl technische als auch nicht-technische Zuhörer zu erreichen.
