Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Infrastruktur-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit einem unterstützenden Team.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Unternehmen mit einer kollaborativen und dynamischen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team, das Lernen fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Netzwerktechnologien und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
We are looking for an Senior Infrastructure Engineer - Consulting to join our growing team of like-minded tech people.
Should you choose to accept, your responsibilities will encompass delivering real-world solutions that make a difference for our clients.
You'll get involved in everything from project planning through to delivery and handover, all while working alongside a supportive and knowledgeable team.
Typical projects include a mix of on-premise and cloud work, so no two days are the same.
You might be configuring new cloud services, migrating Microsoft 365 environments, deploying or upgrading virtual servers, installing and securing firewalls, setting up VPNs, or implementing backup and disaster recovery solutions.
There's plenty of variety, and you'll often be hands-on with new technologies, helping clients modernise their systems and improve reliability, performance, and security.
- Project Delivery (80%)
- Delivering implementation projects to our customers.
- Creating excellent documentation.
- Project handovers to service delivery.
- Implementing new technologies.
- Project Scoping \ Planning \ Training (20%)
- Internal training supporting staff members in their development
- Scoping and Planning successful projects
- Mentoring junior team members.
Our perfect candidate should have a wealth of knowledge spanning various technologies and being able to use these skills to troubleshoot and deliver five star solutions that keep our clients happy is a must!
Customer service is paramount to us, which is why we only look for candidates with excellent customer facing skills and the ability to communicate effectively.
Your friendly tech-savviness will truly shine here.
razorblue requirements
We know its unrealistic to find someone who ticks all of these boxes (extra points if you do), which is why we seek those eager to develop over time through our development resources and peer learning.
If this aligns with your own personal growth mindset, we would love you to apply.
Qualifications - Relevant networking, infrastructure and Microsoft qualifications (CCNA, JNCP, MCSA, VCP)
- Microsoft 365/Azure - Managing Microsoft Azure & Office 365 including Conditional Access, Azure AD Connect, Exchange Online/Hybrid, Share Point, Teams, Intune/Endpoint Manage
- Cloud - Experience with public and private cloud such as AWS and Azure
- Virtualisation - Maintaining and updating VMware v Sphere and Hyper‑V environments, including replication and failover
- VOIP - Experience supporting Free PBX, Mitel, Gamma, Skype/Teams VOIP systems
- Security - Experience with MDM, MFA, Email Filtering, Next Generation firewalls and antivirus solutions.
- Windows Server - Installation and configuration
- Storage - Maintaining, updating, troubleshooting SAN devices; configuring i SCSI connectivity; managing and troubleshooting clusters
- Remote Desktop Services - Experience supporting and troubleshooting RDS, Remote App and Citrix environments (on-prem and cloud)
- Networking - Network troubleshooting at 3rd line; supporting Palo Alto, Sophos, Forti Net, Draytek, Juniper, Cisco firewalls
- Endpoint Support - Experience with Windows desktop, application, tablet and mobile device support
- Soft Skills - Effective communication; methodical approach to diagnosis and documentation; independent research; organisation and prioritisation; full clean UK driving license
Continuous learning and development are central to our culture, and we heavily invest in elevating our people, not just hiring those already at an expert level.
razorblue gives
Working for an IT partner isn't for the faint hearted, it requires drive, passion for technology, collaboration, and a drive to innovate.
If you want to learn more about the IT domain as a whole or specialise in one particular area, you can do that here.
We are not looking for the most qualified people, but people who have a true drive to learn and a passion for the technology sector.
Our learning and development opportunities, paired with our teams drive for learning, resulted in 34 promotions being granted in 2022.
We operate a hybrid working policy across most roles and often get asked why we haven't made the decision to go fully remote...
For us, natural learning opportunities are invaluable and office working enables this and has also inspired our collective culture of teamwork.
Our other benefits include
- Base salary of £55,000 - £60,000 per annum depending on skills and knowledge
- Hybrid working - After probation, split time evenly between office and home
- Flexible working to suit your work life fit
- 25 days holidays per annum + public holidays + the ability to purchase 10 more
- Your birthday off (Obviously!)
- £2000 Referral Scheme Bonus - if you know any other techies that want to join us
- Enhanced maternity, paternity, adoption + Baby bonus (Family is important to us)
- Fully funded training and accreditations to expand your skillset
- Two paid charity volunteering days per year
- Discounted Broadband (Necessity)
- Life insurance
- Private Health Insurance with Vitality Health
- Quarterly team social fund
- Cycle to Work scheme
- Gear up with the latest tech toys through our partnership with Currys
- Cruise around in an eco-friendly electric car with our EV Scheme
We're committed to creating an inclusive and accessible recruitment process.
Please don't hesitate to reach out if you require any reasonable adjustments to participate in our application or interview process.
We're here to support you.
#J-18808-Ljbffr
Infrastructure Engineer - Consulting Arbeitgeber: Razorblue Group
razorblue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und umfassender Schulungsangebote, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Technologiebereich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infrastructure Engineer - Consulting erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Razorblue Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Razorblue Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infrastructure Engineer - Consulting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Razorblue Group und die ausgeschriebene Position Infrastructure Engineer - Consulting zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Razorblue Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Razorblue Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
