Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Internationalisierungsstrategie von RB Leipzig und entwickle neue Märkte.
- Unternehmen: RB Leipzig, ein dynamischer und innovativer Fußballclub.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen und sportliche Mobilitätslösungen.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Diversität und fördern individuelle Stärken.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines aufregenden Teams im größten Mannschaftssport der Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Marketing und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Werde Teil der Roten Bullen Verstärke unser Team als Senior Specialist International Development und gestalte die internationale Ausrichtung von RB Leipzig aktiv mit. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer Internationalisierungsstrategie. Du analysierst und erschließt neue Märkte und berücksichtigst dabei die Interessen relevanter Clubs und Ligen.Du bist fasziniert vom großartigsten Mannschaftssport der Welt?
Du arbeitest gern in dynamischen Teams und hast den Wunsch, dich den vielseitigen Anforderungen in einem der spannendsten Clubs im deutschen und europäischen Fußball zu stellen? Dann ist unser Spielfeld genau das Richtige für dich. Das erwartet dich bei uns: Großartige Teammitglieder und attraktive Rahmenbedingungen sorgen für ein begeisterndes Arbeitsumfeld.
Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle genauso wie eine hochwertige und gesunde Verpflegung der Mitarbeitenden und sportliche Mobilitätslösungen wie unser JobRad-/Job-Ticket-Angebot. Und natürlich lieben wir es, gemeinsam im Stadion die Erfolge unserer Mannschaft zu feiern.HAUPTAUFGABEN1.Internationalisierung & Markenaufbau:Deine Hauptaufgabe ist die Umsetzung der Internationalisierungsstrategie von RB Leipzig sowie die fortlaufende themenspezifische Optimierung von operativen Abläufen und Prozessen. Dabei verantwortest du zielmarktgerechte Projekte und Initiativen zum Markenaufbau (Relevance und Reach) im jeweiligen Markt unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Faktoren (Revenue).
Die Einbeziehung der clubinternen Stakeholder (z.B. Content, Sales etc.) und die Etablierung der Strukturen und Arbeitsabläufe ist ein wesentlicher Teil deines Projektmanagements.2. Aktivierungen & Projektsteuerung:Bei der Zusammenarbeit mit internationalen Zielmärkten, liegt dein Fokus auf der gemeinsamen Umsetzung von wertgenerierenden Aktivierungen und Initiativen (z.B.
Creator-Aktivierungen, Kampagnenverlängerung etc.). Als direkter Ansprechpartner auf Seiten des Clubs, verantwortest du die Planung, Organisation und Umsetzung am Standort Leipzig und darüber hinaus. Dabei ist eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität ebenso gefragt, wie die Fähigkeit der Projektsteuerung und klaren Zielformulierung an die involvierten Fachabteilungen.3.
Internationale Reisen:Zu deinen zentralen Aufgaben gehört die Übernahme von wesentlichen Aufgaben und Projekten im Rahmen der internationalen Auslandsreisen des Clubs. Dies umfasst neben der akribischen Planung auch die Umsetzung während der Reise sowie ein detailliertes Reporting im Nachgang.SONSTIGES1.Stakeholder Management:Als Senior Specialist International Development harmonisierst du die verschiedenen Blickrichtungen unserer internen und externen Stakeholder. In deinem Verantwortungsbereich priorisierst du stets die tagesaktuellen Themen, etablierst ein klares Verständnis über die Verantwortlichkeiten deines Bereiches im Club und trägst mit deiner vermittelnden, wertschätzenden Art insgesamt zu einer nachhaltigen Steigerung der Zufriedenheit aller internen und externen Stakeholder bei.2.
Club Strategie:Du hast bei der Bewältigung deiner Aufgaben stets auch die strategische Clubausrichtung (z.B. Roadmap) im Blick und leistest in Abstimmung mit der Abteilungsleitung zusammen mit allen Stakeholdern einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung unserer regionalen und überregionalen Club-Ziele.QualifikationenMehrjährige einschlägige BerufserfahrungAbgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium vorzugsweise in den Bereichen (internationales) Marketing / BWL / PolitikwissenschaftenSicherer Umgang mit unterschiedlichen internen und externen und vor allem internationalen StakeholdernExzellente Kenntnisse der globalen Fußball- und SportweltEine ausgeprägte Hands-on Mentalität bei gleichzeitigem Bewusstsein für Prozesse sowie der Wichtigkeit einer sorgfältigen, selbstständigen und transparenten Arbeitsweise.Strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Planungs- und OrganisationsvermögenDich zeichnet Teamgeist aus verbunden mit dem Willen, Neues zu entwickeln und umzusetzenSichere Kommunikationsfähigkeit und schnelle AuffassungsgabeSicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, Excel, PowerPointSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftZusätzliche InformationenAls Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen dabei, ihr Potenzial und ihre Stärken zu entwickeln, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu nutzen. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen gleichermaßen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Senior Specialist International Development Arbeitgeber: RB Leipzig
RB Leipzig bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, gesunder Verpflegung und sportlichen Mobilitätslösungen wie JobRad und Job-Ticket schaffen wir optimale Bedingungen für unsere Mitarbeiter. Zudem fördern wir Diversität und unterstützen jeden Einzelnen dabei, sein Potenzial zu entfalten und aktiv zur internationalen Ausrichtung des Clubs beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist International Development erhalten könnten
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei RB Leipzig
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei RB Leipzig zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von RB Leipzig verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist International Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei RB Leipzig solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei RB Leipzig passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RB Leipzig vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei RB Leipzig wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von RB Leipzig in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei RB Leipzig zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
