Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte und bringe innovative Lösungen zum Leben.
- Unternehmen: rbb media GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und faire Gehälter warten auf dich.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbranche und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Die rbb media GmbH ist eine hundertprozentige Tochter des Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) mit Sitz in Berlin. Wir sind der Vermarkter für Medien & Marken in Berlin und Brandenburg – an der Schnittstelle von öffentlich-rechtlicher Qualität und regionaler Wirtschaft. Unser Leistungsspektrum umfasst die Werbezeitenvermarktung, Programmverwertung, Marken-Lizenzen sowie Kooperationen und Sponsoring inklusive Events.
Die rbbm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, befristet bis zum 30. Juni 2028, einen/eine ProjektleiterIn ERP-Einführung (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere SAP-HANA-Einführung und steuerst diese von der Initiierung bis zum erfolgreichen Go-live.
- Du verantwortest Projektplanung, Budget, Ressourcen, Termine und Qualität und stellst die Erreichung der vereinbarten Projektziele sicher.
- Du führst und koordinierst interdisziplinäre Projektteams aus SAP, IT, Fachbereichen sowie ggf. externen Beratungs- und Implementierungspartnern.
- Du verantwortest das Risiko-, Eskalations- und Stakeholder-Management und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.
- Du sorgst für ein transparentes Projekt- und Management-Reporting, bereitest relevante Entscheidungen vor und steuerst die Kommunikation mit allen Projektbeteiligten.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Projektleitungserfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise in SAP-HANA-Migrationsprojekten.
- Ausgeprägte Projektmanagement-, Organisations- und Steuerungskompetenz.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Stakeholder-Management.
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Arbeit mit Sinn: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und mittelständisch geprägter Firmenstruktur mit flachen Hierarchieebenen.
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen sowie mobiler Arbeit, die je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgt.
- Faire Konditionen: Tariflich geregeltes Gehalt, Familienzuschlag, sowie Angebote für betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, 30 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket oder Deutschlandticket.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Gesundheitsförderung: Interne und externe Fortbildungen sowie Nutzung von Sport- und Freizeitangeboten des rbb (u. a. Kooperationen mit unterschiedlichen Fitness-Anbietern).
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
Du bist interessiert? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins bis zum 14.11.2026 an: Martina Berndt/Personalmanagement rbb media GmbH, Kaiserdamm 80/81, 14057 Berlin.
ProjektleiterIn ERP-Einführung (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: rbb media GmbH
Die rbb media GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld in Berlin, das durch eine hohe gesellschaftliche Relevanz und eine mittelständisch geprägte Firmenstruktur mit flachen Hierarchien geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem tariflich geregelten Gehalt sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier arbeiten Sie an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, die Sinn stiften und zur persönlichen sowie beruflichen Entfaltung beitragen.
