Programmdirektor in (m/w/d)

PROGRAMMDIREKTOR IN zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 5 Jahre

Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Video-, Audio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).

Sieben Radioprogramme, das rbb Fernsehen, das multimediale Nachrichtenportal rbb 24 sowie Mediathek und Audiothek der ARD gehören zu den wichtigsten Ausspielwegen unserer Programmangebote, die von der aktuellen und investigativen Berichterstattung bis zu dokumentarischen, unterhaltenden und fiktionalen Inhalten reichen. Die Entwicklung digitaler Angebote sowie eine Strategie für die Content-Distribution auf den verschiedenen Plattformen und über Social Media gehören ebenso zum Aufgabenportfolio der Programmdirektion wie die Entwicklung und Steuerung der zu ihr gehörenden und sich perspektivisch im Zuge von strukturellen Veränderungen im rbb erweiternden Produktionsbereiche und die Stärkung des rbb als einem Partner für Kooperation und Dialog in der Region.

Wir suchen eine n neue n Programmdirektor in, die/der die Programmangebote an die veränderte Mediennutzung anpasst und den rbb in eine digitale Zukunft führt. Eine starke regionale und digitale Vision für die Programme des rbb ist dafür ebenso entscheidend wie Mut, Entschlossenheit und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse strategisch zu entwickeln und nach innen wie außen verantwortungsvoll zu kommunizieren und umzusetzen.

Sie gestalten – gemeinsam mit dem Führungsteam – den rbb von morgen. Dazu gehören auch wandlungsfähige Strukturen, die Kooperation, Innovation und eine Kultur der Exzellenz fördern.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung: Sie haben eine Vision für ein regionales öffentlich-rechtliches Informations- und Unterhaltungsangebot, das den Veränderungen in der Mediennutzung gerecht wird. Sie tragen die Etat- und Personalverantwortung für die gesamte Programmdirektion sowie die ihr zugeordneten Produktionsbereiche und setzen die Ressourcen im Rahmen Ihrer programmlichen Strategie optimal ein.
• Führung & Kulturwandel: Sie gestalten aktiv den Wandel der Programmdirektion – von klassischen Strukturen hin zu einer kooperativen, interdisziplinär vernetzten Organisation. Sie fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit, setzen auf datenbasierte Entscheidungsfindung und geben Verantwortung gezielt an Teams und Mitarbeitende weiter. Eine gelebte, vertrauensvolle Führungskultur verstehen Sie als Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg.
• Kooperation & Netzwerke: Sie sind Mitglied des Direktoriums und fördern den Dialog auf Augenhöhe, um den rbb als moderne und innovative öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt beständig weiterzuentwickeln. Kooperationen und Netzwerke in der ARD und mit weiteren Partnern verstehen Sie als Chance, Synergien zu nutzen und durch fokussierte Kraft die eigenen Angebote zu profilieren und regional wie überregional zu positionieren.
• Strategie: Als Mitglied der Geschäftsleitung definieren Sie die Unternehmensziele mit und beraten die Intendantin in allen programmlichen Fragen.
• Dialog: Sie suchen und pflegen den Kontakt zu relevanten Partnern und dem Publikum in Brandenburg und Berlin und tragen dazu bei, das Verständnis von Journalismus und öffentlich-rechtlicher Medienarbeit neu zu denken und zu erweitern.

Ihr Profil

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten strategischen Fähigkeiten und

• verfügen über langjährige Praxis- und Managementerfahrung im Bereich der Entwicklung von linearen und nonlinearen Medieninhalten sowie ein digitales Mindset,
• sind in der Lage, eine zukunftsfähige Programmstrategie zu entwickeln, umzusetzen und die Ergebnisse nachvollziehbar zu machen,
• verfügen über nachgewiesene Fähigkeiten, eine große Organisationseinheit ziel- und leistungsorientiert zu führen,
• haben nachgewiesene Erfahrungen im Management von komplexen Veränderungsprozessen – systemisches Denken und Handeln und der Blick für Wechselwirkungen, Strukturen und Dynamiken innerhalb vernetzter Organisationen sind für Sie dabei maßgeblich,
• unternehmerisches Denken und Handeln gehört zu Ihren Kernkompetenzen,
• gemäß des rbb-Leitbilds kommunizieren Sie transparent und setzen sich aktiv für Familienfreundlichkeit, Diversität und Gleichstellung ein.

Die regionale Verwurzelung des rbb ist für unsere programmliche Arbeit und unser Selbstverständnis wesentlich. Um die Lebenswirklichkeit unseres Publikums auch in leitenden Funktionen im rbb abzubilden, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Personen aus der Region und/oder mit ostdeutscher Biografie.

Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten eine außertarifliche Vergütung an.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 14. und 15. August 2025 stattfinden.

Kontakt

Franziska Grün
Personalabteilung
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bis zum 7. August 2025
(Kennziffer 92/2025)