Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Datenbanken und unterstütze Facility Management mit fortschrittlichen Lösungen.
- Unternehmen: RBCI, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(K) und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echte Probleme löst und innovative Ergebnisse liefert.
- Qualifikationen: Abschluss der High School und 5 Jahre Erfahrung mit DMLSS/LogiCole FM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
RBCI ist ein Unternehmen, das fest davon überzeugt ist, dass die Vielfalt der Belegschaft ein wesentlicher Beitrag zum Erfolg ist. RBCI ist ein Service-Disabled Veteran-Owned Small Business (SDVOSB), das IT-Dienstleistungen und -lösungen sowie professionelle Dienstleistungen für kommerzielle Unternehmen, das Verteidigungsministerium (DoD) und andere Bundesbehörden anbietet. Wir bieten außergewöhnliche Management- und Technologielösungen, die praktische und innovative Ergebnisse für unsere Kunden liefern.
Die Position des Database Sustainment Specialist III (DSS III) dient als leitender DMLSS/LogiCole FM-Experte vor Ort an Einrichtungen mit mehreren DSS-Mitarbeitern. Diese Rolle fungiert als primärer Ansprechpartner zwischen dem Facility Management-Personal und den DSS-Mitarbeitern und bietet fortgeschrittene Unterstützung, Qualitätssicherung und Leistungsüberwachung für DMLSS/LogiCole FM-Daten und -Prozesse.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Alle Aufgaben eines DSS I mit erhöhter Komplexität und Führungsverantwortung ausführen.
- Direkter Ansprechpartner zwischen Facility Management-Personal und DSS-Mitarbeitern sein.
- Überprüfungen von Einrichtungen, Räumen, RPIE und Systeminventaren validieren und überwachen.
- Qualitätssicherungsprüfungen von DMLSS/LogiCole FM-Daten und -Prozessen durchführen.
- Unterstützung bei fortgeschrittenen Projekt-, Anforderungs- und regulatorischen Compliance-Modulen.
- Bei Leistungsbewertungen und Mentoring von DSS-Mitarbeitern helfen.
- Koordination mit DHA, AOR-Managern und Facility Operations Specialists.
- Unterstützung bei Standortbewertungen, Inspektionen und von der DHA angeforderten Datenabrufen.
- Sicherstellung der Einhaltung der DHA-Datenstandards und Berichtspflichten.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Hochschulabschluss.
- Fünf (5) Jahre Erfahrung mit DMLSS/LogiCole FM.
- Starke organisatorische, kommunikative und zeitmanagementfähigkeiten.
- Kenntnisse in Microsoft Office Suite.
- Fähigkeit, Vollzeit vor Ort in der zugewiesenen Einrichtung zu arbeiten.
- Fähigkeit, CAC und erforderliche Hintergrunduntersuchungen zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
Körperliche Anforderungen und Arbeitsumgebung:
Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Position erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausführung der Funktionen zu ermöglichen. Während der Ausübung der Aufgaben dieser Position wird der Mitarbeiter regelmäßig sprechen oder hören müssen. Der Mitarbeiter muss häufig Hände oder Finger benutzen, Objekte, Werkzeuge oder Steuerungen handhaben oder fühlen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich stehen, gehen, sitzen und mit Händen und Armen erreichen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen. Die spezifischen Sehfähigkeiten, die für diese Position erforderlich sind, umfassen Nahsicht, Fernsicht und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen. Das Geräuschniveau in der Arbeitsumgebung ist typischerweise niedrig bis moderat.
Diese Stellenbeschreibung besagt in keiner Weise, dass dies die einzigen Aufgaben sind, die von den Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt werden müssen. Die Mitarbeiter sind verpflichtet, alle anderen arbeitsbezogenen Anweisungen zu befolgen und alle anderen arbeitsbezogenen Aufgaben auszuführen, die von einer autorisierten Person zur Erteilung von Anweisungen oder Aufträgen angefordert werden. Alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind wesentliche Funktionen und Anforderungen und können möglicherweise modifiziert werden, um Personen mit Behinderungen angemessen zu berücksichtigen. Um diese Stelle erfolgreich auszuführen, müssen die Stelleninhaber über die Fähigkeiten, Eignungen und Fertigkeiten verfügen, um jede Aufgabe kompetent auszuführen. Einige Anforderungen können Personen ausschließen, die eine direkte Bedrohung oder ein erhebliches Risiko für die Gesundheit oder Sicherheit von sich selbst oder anderen darstellen. Die in diesem Dokument aufgeführten Anforderungen sind die Mindestanforderungen an Wissen, Fähigkeiten oder Fertigkeiten. Dieses Dokument schafft keinen Arbeitsvertrag, weder ausdrücklich noch stillschweigend, außer einer „nach Belieben“-Beziehung.
Database Sustainment Specialist I- PA-06-5101 (Bavaria AHC, GER) Arbeitgeber: RBCI
RBCI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen IT-Lösungen für den öffentlichen Sektor zu arbeiten. Die Arbeitsumgebung in Bayern fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, was RBCI zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Database Sustainment Specialist I- PA-06-5101 (Bavaria AHC, GER) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von RBCI recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen und du so sicherstellen kannst, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Database Sustainment Specialist I- PA-06-5101 (Bavaria AHC, GER) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle als Database Sustainment Specialist passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Achte auf Details:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RBCI vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Database Sustainment Specialist I vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, sind besonders wertvoll.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele geben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du komplexe Aufgaben organisiert hast.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche. Wenn du dich wohlfühlst und du selbst bist, wird das auch auf den Interviewer wirken und einen positiven Eindruck hinterlassen.
