Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere CRM-Programme und arbeite an spannenden Marketingprojekten.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Schnellrestaurants mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in einem beliebigen Fach und Interesse an digitalem Marketing.
Bereit, Ihren nächsten großen beruflichen Schritt zu machen? Schließen Sie sich uns auf unserer Reise an, um unseren großen Traum zu verwirklichen, die beliebtesten Restaurantmarken der Welt aufzubauen.
Restaurant Brands International Inc. ist eines der größten Unternehmen für Schnellrestaurants der Welt mit fast 45 Milliarden US-Dollar im jährlichen Systemumsatz und über 32.000 Restaurants in mehr als 120 Ländern und Gebieten.
RBI besitzt vier der weltweit bekanntesten und ikonischsten Schnellrestaurantmarken - TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS®. Diese unabhängig betriebenen Marken bedienen seit Jahrzehnten ihre jeweiligen Gäste, Franchise-Nehmer und Gemeinschaften. Durch das Rahmenwerk „Restaurant Brands for Good“ verbessert RBI nachhaltige Ergebnisse in Bezug auf Lebensmittel, den Planeten sowie Menschen und Gemeinschaften.
Als Graduate, Digital Marketing innerhalb des Engagement Value Stream spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Ausführung, Optimierung und Skalierung von CRM-Programmen in mehreren internationalen Märkten.
Sie arbeiten eng mit dem Manager der CRM-Services, regionalen Marketingteams und unserem Agenturpartner zusammen, um qualitativ hochwertige CRM-Aktivierungen zu liefern, die sich positiv auf den Umsatz auswirken.
Diese Rolle erfordert ein starkes Profil, das verschiedene Stakeholder innerhalb unserer RBI-CRM-Services-Agentur effektiv koordinieren, wirkungsvolle Initiativen definieren und deren Erfolg messen kann.
RBI folgt einem 5-Tage-Arbeitszeitmodell im Büro zur Unterstützung der Zusammenarbeit. Die Kandidaten sollten bereit sein, 5 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- CRM-Strategie, Kalenderplanung und Stakeholder-Ausrichtung: Führen Sie die laufende Optimierung der jährlichen und vierteljährlichen CRM-Kalender in Partnerschaft mit den Märkten durch und stellen Sie sicher, dass sie mit den Geschäftsprioritäten, Marketingkampagnen und Produkt-Roadmaps übereinstimmen.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, regionalen Teams und der CRM-Agentur zur Übersetzung von übergeordneten Zielen in eine kohärente CRM-Strategie, einschließlich Zielgruppen, Kanalmix und Messrahmen.
- CRM-Ausführung und -Betrieb: QA und Bereitstellung von Multi-Channel-CRM-Kampagnen (E-Mail, Push, IAM) innerhalb von Braze, um eine fehlerfreie Ausführung sicherzustellen.
- Übersetzung von Marketingkampagnen und Geschäftszielen in technisch umsetzbare CRM-Strategien.
- Unterstützung bei der Konfiguration von Lebenszyklusprogrammen, automatisierten Reisen und Experimenten.
- Wartung und Verbesserung von Workflows mit Agenturpartnern, um Konsistenz und Effizienz bei der Ausführung sicherzustellen.
- Analytik und Leistungsbewertung: Durchführung wöchentlicher und monatlicher Leistungsanalysen und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse für den Manager der CRM-Services und die Kunden.
- Messung der Inkrementalität, Bindung, Engagement und Umsatzwirkung von CRM-Initiativen.
- Analyse der Datenbankgesundheit, Kontaktfähigkeitstrichter und Opt-in-Trends; Empfehlung von Aktionsplänen zur Vergrößerung der kontaktierbaren Basis.
- Unterstützung von Teststrategien (A/B-Tests, Holdouts, multivariate Tests) in verschiedenen Märkten.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Tägliche Zusammenarbeit mit der CRM-Services-Agentur, um eine qualitativ hochwertige Produktion von Assets, Vorlagen und Datenanforderungen gemäß den Startterminen und Geschäftszielen sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und regionalen Marketingteams zur Lokalisierung von CRM-Kalendern.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in einem beliebigen Fachbereich mit der Möglichkeit, so schnell wie möglich zu beginnen.
- Jüngster Absolvent mit bis zu 1 Jahr Berufserfahrung und Interesse an digitalem Marketing.
- Prozessorientiert mit erster Erfahrung in einem schnelllebigen, multi-stakeholder Umfeld.
- Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools (Monday.com, Airtable) und Datenanalysetools (Braze, Amplitude, Snowflake) ist von großem Vorteil.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft Office-Tools (PowerPoint, Excel, PowerBI).
- Fließend in Englisch.
- Erlaubnis zur Arbeit in der Schweiz.
Vorteile:
Die Vorteile in all unseren globalen Büros konzentrieren sich auf körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden. Wir bieten einzigartige und progressive Vorteile, einschließlich eines umfassenden globalen Programms für bezahlten Elternurlaub, das Mitarbeiter unterstützt, während sie ihre Familien erweitern, sowie kostenlose Telemedizin und Unterstützung für psychisches Wohlbefinden.
Chancengleichheit:
Restaurant Brands International und alle damit verbundenen Unternehmen (gemeinsam RBI) sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördern und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche, provinzielle oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Bestimmungen geschützten Eigenschaft diskriminieren. Die Richtlinie von RBI gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung. Unterkünfte sind auf Anfrage für Bewerber mit Behinderungen verfügbar.
Graduate, Digital Marketing Arbeitgeber: RBI
Als Key Account Manager in unserem dynamischen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, internationale Kunden im TMT-Sektor zu betreuen und bedeutende Beziehungen aufzubauen. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt, sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Graduate, Digital Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie RBI.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei RBI ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei RBI könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von RBI beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graduate, Digital Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für RBI:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was RBI einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RBI vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von RBI einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für RBI relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von RBI einfügt.
