Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen

Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen

Berlin Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen in Berlin.
  • Unternehmen: Wir sind ein engagiertes Unternehmen, das Inklusion und Teilhabe fördert.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit Raum für kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine positive Veränderung im Leben von Menschen mit Behinderungen.
  • Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Sozialarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Die RBO – WohnStätten gemeinnützige GmbH ist ein sozialer Träger mit Schwerpunkt in den Berliner Bezirken Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf. Seit über 25 Jahren begleiten wir Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und bieten ihnen vielfältige Unterstützungsangebote – individuell, verlässlich und mit Herz . Im Zentrum unserer Arbeit steht das selbstbestimmte Wohnen. Wir unterstützen Menschen dabei, ihren Alltag eigenständig zu gestalten und ihr Leben nach ihren Vorstellungen zu führen. Darüber hinaus schaffen wir Angebote zur Teilhabe am Arbeitsleben und an sinnstiftenden tagesstrukturierenden Aktivitäten – unter anderem in unserem eigenen Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB) außerhalb der Wohnstätten. Selbstbestimmung ist für uns kein Schlagwort, sondern der Leitgedanke unseres täglichen Handelns. Wir stellen ein: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen Stellenbezeichnung: Wohnstättenleitung (m/w/d) Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Arbeitsorte: Grimnitzstraße 13/15, 10318 Berlin Wotanstraße 16, 10365 Berlin Moldaustraße 10/12, 10319 Berlin Zu besetzen ab: 01.09.2026 Vergütung: betriebsinternes Vergütungssystem nach RBO-PET (EG 11b) bei 39h/ Woche ab 4.409,34 € - 6.262,31 € brutto pro Monat möglich – abhängig vom Nachweis einschlägiger Berufserfahrung Ihre Aufgaben sind: Zielorientierte Führung der Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen nach unserem Leitbild und Umsetzung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben Führen nach den Führungsleitlinien des Unternehmens Dienst- und Fachaufsicht Steuerung der Wohnstätten in personeller, konzeptioneller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht Personalführung, u. a. Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung Sicherung des Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagementsystems Weiterentwicklung der Angebote an den Standorten unter der Perspektive Teilhabe, Inklusion und Sozialraumorientierung Zusammenarbeit mit den rechtlichen Betreuer*innen, Angehörigen und Fallmanagern Enge Kooperation mit den Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten und der Verwaltung Sie bringen mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes staatlich anerkanntes Studium mit pädagogischer, pflegerischer oder psychologischer Ausrichtung oder vergleichbare Kenntnisse, die durch umfangreiche fachliche Qualifizierung erworben wurden oder eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und Leitungserfahrung Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten mit einem ausgeprägten Prioritätenmanagement Erfahrung und Sensibilität in der Arbeit mit Angehörigen Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Sehr hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Flexibilität Wir bieten Ihnen: 30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit Einen finanziellen Vorteil durch steuerfreien Sachbezug (bis zu 50,00 Euro) nach der Probezeit Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Ermäßigungen/ Einkaufsvorteile im Rahmen von Partnerprogrammen (z.B. Sportangebote) Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coaching Betriebsinterne Sabbatregelung und Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterevents Interessiert? Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Internetseite www.rbo-wohnstaetten.berlin Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format an: bewerbung@rbo.berlin . Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Fürstenberg unter: 0176 48133499. Wir freuen uns auf Sie!

Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen Arbeitgeber: RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH

Die RBO – WohnStätten gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Mit 30 Tagen Urlaub und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in den lebendigen Berliner Bezirken Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf.

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Kontaktdaten:

RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen erhalten könntest

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten in der Behindertenhilfe und besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen austauschen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen gesetzlichen Vorgaben, die für die Leitung von Wohnstätten relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für Inklusion und Teilhabe. Informiere dich über innovative Ansätze und Konzepte in der Sozialraumorientierung und bringe eigene Ideen ein, wie du die Angebote an den Standorten weiterentwickeln möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Teamfähigkeit
Konzeptionelles Denken
Kenntnisse im Bereich Inklusion und Teilhabe
Personalmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position der Einrichtungsleitung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Führung von Teams und der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hervor.

Betone deine Führungsqualitäten:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Personalentwicklung klar darstellst. Beispiele für erfolgreiche Mitarbeiterführung oder Teamentwicklung sind hier besonders wertvoll.

Qualitätsmanagement und Inklusion:Erwähne deine Kenntnisse im Bereich Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagement sowie deine Ansätze zur Förderung von Teilhabe und Inklusion. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und umsetzt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH vorbereitet

Verstehe die Leitlinien des Unternehmens

Informiere dich gründlich über die Führungsleitlinien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Bereite Beispiele für Personalführung vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter*innen geführt oder entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Personalführung zu demonstrieren.

Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben

Stelle sicher, dass du die aktuellen gesetzlichen Vorgaben für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen kennst. Dies zeigt dein Engagement für die Einhaltung von Standards und deine Professionalität.

Fokus auf Inklusion und Teilhabe

Bereite dich darauf vor, wie du die Angebote an den Standorten weiterentwickeln würdest, um Inklusion und Teilhabe zu fördern. Deine Ideen sollten zeigen, dass du die Bedürfnisse der Bewohner*innen im Blick hast.