Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen und setze unser Leitbild um.
- Unternehmen: Sozialer Träger mit über 25 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in pädagogischen, pflegerischen oder psychologischen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4409 - 6262 € pro Monat.
Die RBO – WohnStätten gemeinnützige GmbH ist ein sozialer Träger mit Schwerpunkt in den Berliner Bezirken Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf. Seit über 25 Jahren begleiten wir Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und bieten ihnen vielfältige Unterstützungsangebote – individuell, verlässlich und mit Herz. Im Zentrum unserer Arbeit steht das selbstbestimmte Wohnen. Wir unterstützen Menschen dabei, ihren Alltag eigenständig zu gestalten und ihr Leben nach ihren Vorstellungen zu führen. Darüber hinaus schaffen wir Angebote zur Teilhabe am Arbeitsleben und an sinnstiftenden tagesstrukturierenden Aktivitäten – unter anderem in unserem eigenen Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB) außerhalb der Wohnstätten. Selbstbestimmung ist für uns kein Schlagwort, sondern der Leitgedanke unseres täglichen Handelns.
Zu besetzen ab: 01.09.2026
Vergütung: betriebsinternes Vergütungssystem nach RBO-PET (EG 11b) bei 39h/ Woche ab 4.409,34 € - 6.262,31 € brutto pro Monat möglich – abhängig vom Nachweis einschlägiger Berufserfahrung.
Aufgaben
- Zielorientierte Führung der Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen nach unserem Leitbild und Umsetzung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben
- Führen nach den Führungsleitlinien des Unternehmens
- Dienst- und Fachaufsicht
- Steuerung der Wohnstätten in personeller, konzeptioneller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
- Personalführung, u. a. Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung
- Sicherung des Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagementsystems
- Weiterentwicklung der Angebote an den Standorten unter der Perspektive Teilhabe, Inklusion und Sozialraumorientierung
- Zusammenarbeit mit den rechtlichen Betreuer*innen, Angehörigen und Fallmanagern
- Enge Kooperation mit den Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten und der Verwaltung
Qualifikation
- ein erfolgreich abgeschlossenes staatlich anerkanntes Studium mit pädagogischer, pflegerischer oder psychologischer Ausrichtung oder vergleichbare Kenntnisse, die durch umfangreiche fachliche Qualifizierung erworben wurden oder eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und Leitungserfahrung
- Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen
- Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten mit einem ausgeprägten Prioritätenmanagement
- Erfahrung und Sensibilität in der Arbeit mit Angehörigen
- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Benefits
- 30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit
- einen finanziellen Vorteil durch steuerfreien Sachbezug (bis zu 50,00 Euro) nach der Probezeit
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Ermäßigungen/ Einkaufsvorteile im Rahmen von Partnerprogrammen (z.B. Sportangebote)
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coaching
- betriebsinterne Sabbatregelung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Fürstenberg unter: 0176 48133499. Wir freuen uns auf Sie!
Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen Arbeitgeber: RBO
Die RBO – WohnStätten gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderungen bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote machen die RBO zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei RBO haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei RBO zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RBO vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
