Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte Tests und verbessere die Qualität unserer Produkte.
- Unternehmen: NatWest Boxed, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsplatz mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Front-End-Testautomatisierung und agiler Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Remote - London, England, United Kingdom
Join uns als Software Development Engineer in Test. Dies ist eine Gelegenheit für eine technisch versierte Person, sich uns als Software Development Engineer in Test anzuschließen. Arbeiten Sie in kundenorientierten agilen Teams und arbeiten Sie mit Produktmanagern, Designern und Ingenieuren zusammen, um die nächste Iteration von NatWest Boxed zu definieren. Verfeinern Sie Ihre bestehenden Software-Engineering-Fähigkeiten und fördern Sie Ihre Karriere in dieser wichtigen Rolle.
Was Sie tun werden:
- Sie werden kollaborativ an unseren Missionen arbeiten, um unsere Teststrategie für neue und bestehende Produkte zu definieren und kontinuierlich zu verbessern.
- Sie werden auch die Richtung unseres Testkapitels vorantreiben, um sicherzustellen, dass es die höchsten Standards in Technologie und Prozessen einhält.
- Entwicklung von sauberem, elegantem und wiederverwendbarem Code, der leicht zu warten und zu erweitern ist.
- Aufbau skalierbarer automatisierter Testsystme, die es uns ermöglichen, schnell Werte an die Kunden zu liefern.
- Unterstützung anderer Ingenieure beim Testen ihrer Software und als Fachexperte fungieren.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen, um die Zukunft des Qualitätsengineerings bei NatWest Boxed zu gestalten und die langfristigen Interessen unserer Kunden in den Mittelpunkt wichtiger Entscheidungen zu stellen.
Die Fähigkeiten, die Sie benötigen:
- Praktische Erfahrung mit gängigen Backend-Testautomatisierungsframeworks und deren Integration in die Continuous Deployment-Pipeline.
- Wir suchen auch Personen mit einem Bewusstsein für Cloud-Infrastruktur und Konfiguration.
- Praktische Erfahrung mit ReactNative, Front-End-Testautomatisierungsframeworks und deren Integration in die Continuous Deployment-Pipeline.
- Kenntnisse über Softwareleistung und automatisierte Sicherheitstesttechniken und -werkzeuge.
- Ein starkes Verständnis von Behavior-Driven Development (BDD).
- Erfahrung in der Bereitstellung und dem Testen verteilter Mikrodienste als Teil eines agilen Teams.
RBS, jetzt Teil der NatWest Group, setzt sich dafür ein, Kollegen und Gemeinschaften zu stärken, Potenziale zu fördern und ein lohnendes Arbeitsplatz-Erlebnis zu bieten.
SDET (Front End) Arbeitgeber: RBS
Als Arbeitgeber bietet NatWest Markets NV in Frankfurt eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten in einem spannenden Bereich der Finanzkriminalitätsüberwachung zu erweitern. Mit einem starken Fokus auf Compliance und Risikomanagement bieten wir nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere vorankommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SDET (Front End) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei RBS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SDET (Front End) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei RBS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SDET (Front End) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei RBS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RBS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
