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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Bewerbungsmanagement und Mitarbeitenden-Events.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Veranstaltungsorganisation mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, zentral gelegenes Büro und ein Stundenlohn von 13,90 Euro.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein aufregendes Arbeitsumfeld und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in mit Kommunikationsgeschick und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Vielfältige Themen und ein motiviertes Team warten auf dich!
Zur Verstärkung unseres Human Relations (HR) Teams suchen wir eine*n Werkstudent*in für den Zeitraum 15.01.2026 (oder später) bis zum 31.12.2026. Der Stundenumfang beträgt 17 Stunden. Die Option in der vorlesungsfreien Zeit aufzustocken, ist nach Absprache möglich.
Aufgaben
- Bewerbungsmanagement (z.B. Stellen in Jobbörsen schalten, Screening von Bewerbungen, Kommunikation und Einladungsmanagement)
- Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft (z.B. Erstellung & Verwaltung von Vertragsdokumenten, Einpflege von Daten und Abwesenheiten in unsere HR-Tools Personio und SaaS, Verwaltung unserer Mitarbeiter*innen-Benefits)
- Mitarbeit im On- & Offboarding
- Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeitenden-Events
- Umsetzung eines internen Wikis mit MS 365° (z.B. Erstellung von Texten, Aufbau der Kommunikationsplattform in SharePoint Online, Einpflege von Text & Bild Material)
- Unterstützung bei vielfältigen HR-Themen
Qualifikation
Fachlich
- Du bist aktuell an einer Universität oder Hochschule eingeschrieben
- Du arbeitest versiert am Laptop und hast erste Erfahrungswerte mit gängigen Tools (Microsoft Office)
- Idealerweise hast du bereits erste Vorerfahrungen im Bereich Personalmanagement und/oder Recruiting
- Nice to have: Praktische Erfahrungen mit einer HR-Software (zB Personio) sowie Fachkenntnisse und Sensibilität im Umgang mit Diversität und Diskriminierungen
Persönlich
- Du bist kommunikativ und hast Lust, dich proaktiv einzubringen
- Dir fällt es leicht, dich zu organisieren und strukturiert zu arbeiten – sowohl im Team als auch eigenständig
- Du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten
Die Möglichkeit 16 Wochenstunden (ggf. Vollzeit in der vorlesungsfreien Zeit) tätig zu sein bei uns. Du hast eine Affinität für Musik und popkulturelle Diskurse.
Benefits
- Ein aufregendes Arbeitsumfeld im Bereich der Veranstaltungsorganisation, das du aktiv mitformen kannst
- Ein motiviertes Team mit 55 verschiedenen Köpfen, die ein sehr kollegiales Arbeitsklima formen
- Flexibler Mix aus Bürotagen und Remote-Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten rund um eine Kernarbeitszeit
- Family & Friends Rabatt für RBX-Veranstaltungen
- Ein Büro in zentraler Lage mitten in St. Pauli
- Ein Stundenlohn von 13,90 Euro
Klingt interessant? Bitte sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Anschreiben und Immatrikulationsbescheinigung per E-Mail. Die Ansprechperson ist Berit Harms. Um die Diversität der RBX voranzubringen, freuen wir uns sehr über Bewerbungen von Personen, die nicht der Mehrheitsgesellschaft angehören. Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir darum, Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument an uns zu senden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werkstudent*in HR/Personal (m/w/d) Arbeitgeber: RBX GmbH
Kontaktperson:
RBX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in HR/Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Stelle zu erfahren oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von RBX. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Arbeit und dem Team interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen und Anforderungen im Blick zu behalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in HR/Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle, warum du genau zu uns ins HR-Team passen würdest. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Werkstudentenstelle wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
E-Mail-Bewerbung richtig gestalten: Achte darauf, dass deine E-Mail professionell aussieht. Betreffzeile klar und präzise, und vergiss nicht, alle Dokumente in einem einzigen PDF anzuhängen. So wird's für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten!
Sei kreativ mit deinem internen Wiki: Wenn du Ideen hast, wie wir unser internes Wiki verbessern können, teile sie in deiner Bewerbung! Zeig uns, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen kannst, sondern auch innovative Ansätze mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RBX GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben zu erläutern, die du im Job übernehmen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Du könntest nach den Herausforderungen im Team fragen oder wie die Einarbeitung für neue Werkstudent*innen aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Team möchte wissen, wer du bist und wie du ins Team passen würdest. Ein bisschen Humor kann auch nicht schaden, solange es zur Situation passt!
