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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft unserer Wohnstätte Albrechtshof.
- Arbeitgeber: Moderne Einrichtung mit 32 Einzelzimmern und einem freundlichen, grünen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das ganzheitliche Betreuung rund um die Uhr bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Pflege oder sozialen Berufen sowie eine betriebswirtschaftliche Qualifikation.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Karriereförderung durch Fortbildungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Gestalten Sie als Einrichtungsleitung die Zukunft in unserer Wohnstätte Albrechtshof in Ziesar und übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Teams von circa 30 Mitarbeitenden. Unsere moderne Einrichtung bietet 32 Einzelzimmer in mehreren Wohngruppen, optimale Förderung und Beschäftigung vor Ort und ein freundliches Umfeld mit grünen Außenbereichen. Werden Sie Teil eines Teams, das ganzheitliche und professionelle Betreuung rund um die Uhr gewährleistet.Unser Angebot Attraktive Vergütung nach TVÖD Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Jährliche Gesundheitskarte im Wert von 300 € Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Softgetränke Geschenke zu Geburtstag und Jubiläum Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten Karriereförderung mit internen und externen Fortbildungsangeboten Starkes Team mit regelmäßigen Veranstaltungen und Festen zur Feier der ZusammenarbeitIhre Aufgaben Betriebswirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung übernehmen Sicherstellung der Verwaltungsaufgaben unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Weiterentwicklung von Konzeptionen und Arbeitsmethoden Fachliche Förderung und Anleitung des Personals, inkl.
Koordinierung der Aufgaben Steuerung von Belegung, Personalvorhaltung und Einstellungen Verantwortung für Dokumentation und Qualitätsnachweise Einhaltung von Qualitätsstandards sicherstellen Haushaltsplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre durch Kooperation mit Eltern und Partnern Fachliche Außenvertretung und Schnittstellenmanagement zur GeschäftsstelleIhr ProfilMindestens 3 Jahre berufliche Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem Pflegeberuf oder sozialen Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung, sowie betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation Mindestens 3 Jahre berufliche Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf oder öffentlichen Verwaltung mit sozialpflegerischer Zusatzqualifikation Abgeschlossenes Studium mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt (mindestens Bachelor) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Einrichtungen Zertifizierung zur Einrichtungsleitung (mindestens 720 Stunden) Umfassende sozialrechtliche Kenntnisse (z. B. SGB II, VIII, IX, XII) Humor und kreatives Handwerkszeug für innovative Herausforderungen Organisationstalent mit Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Dokumentations- und Planungsstärke Empathie und die Fähigkeit, professionell in herausfordernden Situationen zu agieren Hervorragende Teamfähigkeit und Sozialkompetenz zur Motivation andererHaben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über den blauen Button "Ich bin interessiert"
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: RC Partner für Integration und Chancengleichheit e.V.
Kontaktperson:
RC Partner für Integration und Chancengleichheit e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der sozialen Betreuung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Einrichtung und deren Kultur zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von Insidern können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Teamfähigkeit im Gespräch. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und andere zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle besonders geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, die für die Leitung einer Einrichtung wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RC Partner für Integration und Chancengleichheit e.V. vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Führungsqualitäten vor
Da die Position eine Leitung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und Ihr Team unterstützt haben.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Stellen Sie sicher, dass Sie mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften vertraut sind, die für die Einrichtung gelten. Dies zeigt nicht nur Ihr Fachwissen, sondern auch Ihr Engagement für die Einhaltung von Standards.
✨Präsentieren Sie Ihre Ideen zur Weiterentwicklung
Seien Sie bereit, innovative Konzepte oder Methoden vorzuschlagen, die Sie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt haben. Dies zeigt Ihre Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Ihre Kreativität in der Rolle.
✨Betonen Sie Ihre Teamfähigkeit
Hervorragende Teamfähigkeit ist entscheidend für diese Position. Teilen Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet haben, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und Konflikte zu lösen.
