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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Menschen mit besonderen Bedürfnissen durch individuelle Unterstützung.
- Arbeitgeber: RC Partner für Integration und Chancengleichheit e.V. setzt sich für Menschen mit Behinderungen ein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag in Voll- oder Teilzeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Geduld, Verständnis und Engagement sind die wichtigsten Qualifikationen für diese Rolle.
- Andere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
**Unsere Mission**
RC Partner für Integration und Chancengleichheit e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen mit Behinderungen optimal zu unterstützen und zu fördern.
Unser Team setzt sich aus erfahrenen Fachkräften zusammen, die Ihre Geduld, Verständnis und Ihrem Engagement sehr dankbar sind.
Welche Rolle spielen Sie bei uns?
- Individuelle Begleitung und Förderung von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf
- Planung und Umsetzung von pädagogischen Maßnahmen und Aktivitäten
- Unterstützung bei lebenspraktischen Aufgaben und der persönlichen Pflege
- Förderung der sozialen Integration und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
Weitere Informationen finden Sie unter www.rc-partner.de
Warum sollten Sie bei uns arbeiten?
- Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVöD in der Entgeltgruppe S8b
- Attraktive Sozialleistungen wie eine starke arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Krankenversicherung für z.B. Zahnzusatzleistungen oder Sehhilfen
- 30 Tage Jahresurlaub plus drei zusätzliche freie Tage
- Bis zu vier Tage Zusatzurlaub für Nachtschichten
- 84% Jahressonderzahlung sowie Zulage für Wechselschicht
- Steuerfreie Zuschläge für Sonn-, Nacht- und Feiertagsarbeit
- 2 % Erschwerniszulage
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
- Unterstützung durch unseren psychologischen/ pädagogischen Fachdienst sowie internen Präventionstrainer
- Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung über unseren RC campus (mit vielen digitalen Angeboten)
- Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Teamtage sowie Mitarbeiterevents
Fachkräfte für individuelle Förderung gesucht Arbeitgeber: RC Partner für Integration und Chancengleichheit e.V.
Kontaktperson:
RC Partner für Integration und Chancengleichheit e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkräfte für individuelle Förderung gesucht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Menschen, die du unterstützen möchtest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der individuellen Förderung verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Geduld und dein Engagement unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über die Fortbildungsmöglichkeiten, die RC Partner bietet, und sprich darüber, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Das Arbeiten im Team ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle, also stelle sicher, dass du dies klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkräfte für individuelle Förderung gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Verein: Beginne mit einer gründlichen Recherche über RC Partner für Integration und Chancengleichheit e.V. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Geduld, dein Verständnis und dein Engagement. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur individuellen Förderung von Menschen mit Unterstützungsbedarf passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Dokumente überprüfen und einreichen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RC Partner für Integration und Chancengleichheit e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In dieser Rolle ist es wichtig, Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du Geduld und Unterstützung in ähnlichen Situationen gezeigt hast.
✨Kenntnis der pädagogischen Maßnahmen
Informiere dich über verschiedene pädagogische Ansätze und Methoden, die in der individuellen Förderung eingesetzt werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Das Arbeiten im Team ist entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Organisation und der Rolle zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.
