Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Dynamisches und modernes Sozialunternehmen, das Chancengleichheit fördert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Starkes Team mit gemeinsamen Zielen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als emphatische Persönlichkeit möchten Sie mit Freude und Herzblut die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung fördern? Zudem ist es Ihnen wichtig, Ihre Leidenschaft bei einem dynamischen und modernen Sozialunternehmen einzubringen? Dann sind Sie bei uns der RC Unternehmensgruppe Partner für Reintegration und Chancengleichheit genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Einrichtung Haus Barnimer Feldmark in 16356 Werneuchen ab sofort eine engagierte Standortleitung in Vollzeit (w/m/d).
Als Standortleitung der Einrichtung übernehmen Sie für 20 Wochenstunden Aufgaben wie:
- Führung und Personalmanagement (personelle Führung, Einsatzplanung, Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Dienst- und Fachaufsicht)
- Organisation und Verwaltung (Standortverantwortung, Qualitätsmanagement, Finanzverantwortung)
- Teilhabegestaltung und fachliche Aufgaben (Mitwirkung an der Erstellung von Teilhabeplänen, Entwicklungsberichten etc.)
- Netzwerkarbeit und Kooperation (Schnittstellenmanagement, Angehörigenarbeit, Zusammenarbeit mit Behörden/Ämtern/Kostenträgern)
- Zusammenarbeit mit der Verbundleitung sowie Standortleitungen
Neben der Tätigkeit als Standortleitung leisten Sie weitere 20 Wochenstunden im Betreuungsdienst:
- Begleitung des gesamten Tagesverlaufs der Klienten
- Sicherstellung der therapeutisch-pflegerischen Versorgung
- Umgang mit Medikamenten
Wir erwarten:
- eine staatlich anerkannte Ausbildung in einem Pflegeberuf mit der entsprechenden Zusatzqualifikation entsprechend der Strukturqualitätsverordnung Brandenburg ODER ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Pflegemanagement) mit anerkannter Qualifizierung zur Einrichtungsleitung entsprechend der Strukturqualitätsverordnung Brandenburg
- Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise erste Leitungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in SGB IX und SGB XII sowie im Qualitätsmanagement
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Neben einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an TVÖD erhalten Sie bei uns:
- 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Jahressonderzahlung
Filialleiter (m/w/d) ab sofort, in Vollzeit Arbeitgeber: RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V.
Die RC Unternehmensgruppe ist ein modernes Sozialunternehmen, das sich leidenschaftlich für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer wertschätzenden Arbeitskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer 100 % arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung. In der idyllischen Umgebung von Werneuchen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung eines inklusiven Lebensumfeldes mitzuwirken.
Kontaktdaten:
RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) ab sofort, in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen und wie du zur Teilhabe beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) ab sofort, in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Filialleiter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Motivationsschreiben nicht vergessen:In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen betonen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klar und präzise sein:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt – wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die RC Unternehmensgruppe und ihre Mission. Zeige in deinem Interview, dass du die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen fördern möchtest und dass dir die Werte des Unternehmens am Herzen liegen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Standortleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Unternehmen ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Empathie. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
