Standortleitung (m/w/d)

Standortleitung (m/w/d)

Werneuchen Teilzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Teilhabe von Menschen mit Behinderung aktiv mit.
  • Unternehmen: Dynamisches Sozialunternehmen, das Chancengleichheit fördert.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Leidenschaft in einem sinnvollen Job auszuleben.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Als emphatische Persönlichkeit möchten Sie mit Freude und Herzblut die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung fördern?

Zudem ist es Ihnen wichtig, Ihre Leidenschaft bei einem dynamischen und modernen Sozialunternehmen einzubringen?

Dann sind Sie bei uns der RC Unternehmensgruppe Partner für Reintegration und Chancengleichheit genau richtig!

Getreu dem Motto „Am Leben teilhaben“ unterstützen wir unsere Klienten und Klientinnen in 14 Einrichtungen in Berlin und Brandenburg.

  • Das bieten wir Ihnen
  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an TVÖD
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Jahressonderzahlung und Zulagen
  • Interne und externe Fortbildungsangebote
  • Und vieles mehr
  • Ihr vielfältiges Aufgabengebiet
  • Als Standortleitung der Einrichtung übernehmen Sie für 20h/ Woche Aufgaben wie:
  • Führung und Personalmanagement (personelle Führung, Einsatzplanung, Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Dienst- und Fachaufsicht)
  • Organisation und Verwaltung (Standortverantwortung, Qualitätsmanagement, Finanzverantwortung)
  • Teilhabegestaltung und fachliche Aufgaben (Mitwirkung an der Erstellung von Teilhabeplänen, Entwicklungsberichten etc.)
  • Netzwerkarbeit und Kooperation (Schnittstellenmanagement, Angehörigenarbeit, Zusammenarbeit mit Behörden/ Ämtern/ Kostenträgern)
  • Zusammenarbeit mit der Verbundleitung sowie Standortleitungen

Neben der Tätigkeit als Standortleitung übernehmen Sie weitere 20h/ Woche im Betreuungsdienst:

  • Begleitung des gesamten Tagesverlaufs der Klienten
  • Sicherstellung der therapeutisch-pflegerischen Versorgung
  • Umgang mit Medikamenten
  • Ihr Profil
  • ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z.

Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Pflegemanagement) mit anerkannter Qualifizierung zur Einrichtungsleitung nach Strukturqualitätsverordnung Brandenburg

  • Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in Leitungsfunktion
  • Fundierte Kenntnisse im SGB IX und SGB XII sowie im Qualitätsmanagement
  • Wirtschaftliches Verständnis
  • hohe Sozialkompetenz

Sie sind nicht sicher, ob Sie zu diesem Profil passen oder möchten mehr über das Stellenangebot erfahren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Mail an job1@rc-online. eu Sind alle Fragen geklärt?

Dann bewerben Sie sich am besten noch heute!

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung!

Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V.

RC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unterstützendes und freundliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. In unserem Team in Berlin-Tegel haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung des Lebens von Menschen mit Behinderungen mitzuwirken und dabei von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag zu profitieren.

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Kontaktdaten:

RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung (m/w/d) erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V. schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V. zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V..

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalmanagement
Einsatzplanung
Rekrutierung
Qualitätsmanagement
Finanzverantwortung
Teilhabegestaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V. einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V. vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.