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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle moderne SAP-Technologien wie S/4HANA und BTP.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen, das innovative IT-Lösungen für anspruchsvolle Kunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und beeinflusse spannende Projekte im öffentlichen Sektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP-Architektur und Entwicklung sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Interesse an Digitalisierungstrends sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für einen unserer hochkarätigen Kunden suchen wir aktuell nach einem erfahrenen Senior SAP Technology Consultant & Developer (w / m / d), der moderne SAP-Technologien konzipiert und umsetzt.
Aufgaben:
- Beratung und Entwicklung technischer SAP-Architekturen (z. B. S / 4HANA, BTP, ABAP OO, FIORI)
- Umsetzung innovativer SAP-Lösungen unter Berücksichtigung technischer Standards und Sicherheit
- Beitrag zu Angebotsprozessen und zur Weiterentwicklung des Leistungsportfolios
- Coaching und fachliche Begleitung jüngerer Teammitglieder
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP-Architektur und Entwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft und Interesse an Digitalisierungstrends
Sie brennen für IT-Strategien und Systemdesign? In dieser Rolle gestalten Sie innovative SAP-Anwendungen auf Basis von S / 4HANA und BTP – mit unmittelbarem Einfluss auf anspruchsvolle IT-Umgebungen im öffentlichen Umfeld. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
SAP-Berater : in (m / w / d) Arbeitgeber: RC Recruitment Competence GmbH
Kontaktperson:
RC Recruitment Competence GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater : in (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Experten zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, die sich auf SAP-Technologien konzentrieren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren und Konferenzen zu SAP-Themen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt zu treten, die möglicherweise Stellenangebote haben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich SAP-Architektur und -Entwicklung hervorhebt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben, wenn du dich bei uns bewirbst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt, insbesondere in Bezug auf S/4HANA und BTP. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Strategien des Unternehmens integriert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater : in (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als SAP-Berater:in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen mit SAP-Technologien und deine Kenntnisse in S/4HANA, BTP und ABAP OO dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Betone relevante Erfahrungen: Füge deinem Lebenslauf relevante berufliche Stationen hinzu, die deine Erfahrung in der SAP-Architektur und -Entwicklung zeigen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu verdeutlichen.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch gut formuliert ist, da sehr gute Sprachkenntnisse gefordert sind. Verwende eine klare und professionelle Formatierung, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RC Recruitment Competence GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Technologien
Mach dich mit den neuesten SAP-Technologien wie S/4HANA, BTP und FIORI vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du technische Architekturen konzipiert und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching jüngerer Teammitglieder umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anleitung und Unterstützung von Kollegen zu sprechen. Betone, wie du Wissen teilst und das Team stärkst.
✨Sprich über Digitalisierungstrends
Da Interesse an Digitalisierungstrends gefordert wird, informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche. Diskutiere, wie diese Trends die SAP-Landschaft beeinflussen und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.
