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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Transformationsprojekte und führe interdisziplinäre Teams.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen hochkarätigen Kunden im öffentlichen Sektor mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hohe Eigenverantwortung und Einfluss auf den Projekterfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch Prozessmodernisierung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in SAP S/4HANA und Kenntnisse in SAP FI/CO oder HCM.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für einen unserer hochkarätigen Kunden suchen wir aktuell nach einem Programmmanager SAP S/4HANA (w/m/d), der komplexe Transformationsprojekte verantwortet:
- Steuerung großer SAP-Projekte – inhaltlich, kommerziell und organisatorisch
- Führung interdisziplinärer Projektteams
- Stakeholder-Management auf oberster Ebene
- Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
- Beratung zur Prozessmodernisierung im öffentlichen Umfeld
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA Programmen
- Kenntnisse in SAP FI/CO oder HCM sowie im öffentlichen Sektor
- Erfahrung mit Migrationen und modulübergreifenden SAP-Prozessen
- Zertifizierungen im Projektmanagement von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
In dieser zentralen Position verbinden Sie ausgeprägte Leitungskompetenz, fundiertes SAP-Fachwissen und gesellschaftliche Relevanz – mit hoher Eigenverantwortung und spürbarem Einfluss auf den Projektausgang.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
SAP-Programm-Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: RC Recruitment Competence GmbH
Kontaktperson:
RC Recruitment Competence GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Programm-Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Programmmanagern und Fachleuten im öffentlichen Sektor zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Trends die Branche beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und deren Erwartungen gemanagt hast, um Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Programm-Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA Programmen und Kenntnisse in SAP FI/CO oder HCM. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Leitung von komplexen SAP-Projekten gesammelt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Führung interdisziplinärer Projektteams zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie deine Kenntnisse im öffentlichen Sektor und deine Projektmanagement-Zertifizierungen einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Sprachzertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RC Recruitment Competence GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP S/4HANA hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesem System vorbereiten. Stelle sicher, dass du die wichtigsten Funktionen und Vorteile von SAP S/4HANA kennst und bereit bist, deine Erfahrungen mit Migrationen und modulübergreifenden Prozessen zu erläutern.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
In der Rolle des Programmmanagers ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Führung interdisziplinärer Teams zu zeigen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management auf oberster Ebene gefordert wird, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und deren Anforderungen erfüllt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Sprich über Prozessmodernisierung
Die Beratung zur Prozessmodernisierung im öffentlichen Umfeld ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Optimierung von Prozessen zu diskutieren und wie du diese in früheren Projekten erfolgreich umgesetzt hast.
