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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP S/4HANA Transformationsprojekte und manage interdisziplinäre Teams.
- Arbeitgeber: Wir arbeiten mit einem hochkarätigen Kunden im öffentlichen Sektor zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Einfluss auf Projekte und die Möglichkeit zur Prozessmodernisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in der Gesellschaft durch innovative SAP-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA, Kenntnisse in SAP FI/CO oder HCM sind erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für einen unserer hochkarätigen Kunden suchen wir aktuell nach einem Programmmanager SAP S/4HANA (w/m/d), der komplexe Transformationsprojekte verantwortet:
- Steuerung großer SAP-Projekte – inhaltlich, kommerziell und organisatorisch
- Führung interdisziplinärer Projektteams
- Stakeholder-Management auf oberster Ebene
- Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
- Beratung zur Prozessmodernisierung im öffentlichen Umfeld
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA Programmen
- Kenntnisse in SAP FI/CO oder HCM sowie im öffentlichen Sektor
- Erfahrung mit Migrationen und modulübergreifenden SAP-Prozessen
- Zertifizierungen im Projektmanagement von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
In dieser zentralen Position verbinden Sie ausgeprägte Leitungskompetenz, fundiertes SAP-Fachwissen und gesellschaftliche Relevanz – mit hoher Eigenverantwortung und spürbarem Einfluss auf den Projektausgang.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
SAP-Programm-Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: RC Recruitment Competence GmbH
Kontaktperson:
RC Recruitment Competence GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Programm-Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Programmmanagern und Fachleuten im öffentlichen Sektor zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere in Bezug auf S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Trends die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und deren Erwartungen gemanagt hast, um die Projektziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Programm-Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA Programmen und Kenntnisse in SAP FI/CO oder HCM. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du komplexe Transformationsprojekte gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zeige, dass du die geforderten Qualifikationen erfüllst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position interdisziplinäre Projektteams erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und Stakeholder-Management auf oberster Ebene betrieben hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RC Recruitment Competence GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen tiefen Einblick in SAP S/4HANA erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu den Modulen FI/CO und HCM vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle des Programmmanagers ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung interdisziplinärer Teams unter Beweis stellst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe das Stakeholder-Management
Da du mit Stakeholdern auf oberster Ebene arbeiten wirst, ist es entscheidend, dass du deine Erfahrungen im Stakeholder-Management klar kommunizierst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um Projekte erfolgreich voranzutreiben.
✨Sprich über Prozessmodernisierung
Da die Beratung zur Prozessmodernisierung im öffentlichen Umfeld Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du bestehende Prozesse analysiert und verbessert hast. Teile spezifische Beispiele, die zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
