Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalsuche, Vertragsverhandlungen und Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der FMCG-Branche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Aktive Förderung von Gleichstellung und Vielfalt im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wer wir sind
RCP Ranstadt GmbH ist ein Auftragshersteller und Verpacker für große FMCG-Marken sowie für Einzelhändler- und Discountereigenmarken. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir innovative, nachhaltige und qualitativ hochwertige Konsumgüter und Verpackungslösungen für die Bereiche Personal Care und Household & Laundry Care. Wir sind der führende europäische Lohnhersteller für einzeln verpackte Feuchttücher und bieten darüber hinaus vielfältige hochwertige Verpackungslösungen (Sachets, Standbodenbeutel, Tiegel), die mit unterschiedlichen Füllgütern (Flüssigkeit, Gel und/oder Pulver) befüllt werden können. Diese können von unseren Kunden beigestellt oder hausintern nach Kundenvorgaben gemischt werden.
Ihre neue Rolle in unserem Team
Um das weitere Wachstum unseres Unternehmens zu unterstützen, suchen wir für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen HR Sachbearbeiter (m/w/d).
Ihre Hauptaufgaben
- Personalsuche, Bewerberauswahl und Vertragsverhandlungen
- Beratung und Betreuung der betrieblichen Vorgesetzten bei Personalfragen und Ansprechpartner des Betriebsrates
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sorgfältige Pflege der Personalakten in digitaler oder physischer Form
- Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen)
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen
Das bringen Sie mit, um erfolgreich zu sein
- Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf
- Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung oder vergleichbare Position in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Analytisches und strukturiertes Denken und Arbeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Freundliche und flexible Arbeitsumgebung in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Eine attraktive Work-Life-Balance mit:
- 40-Stunden-Woche, alternativ Teilzeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung
Ihre Bewerbung
RCP Ranstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter im Unternehmen. Wir freuen uns daher sehr über Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Haben Sie Interesse, in einem hoch motivierten Team zu arbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: karriere@rcp-ranstadt.com
HR Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: RCP Ranstadt
Die RCP Ranstadt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und flexible Arbeitsumgebung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien, einer attraktiven Work-Life-Balance und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird Gleichstellung großgeschrieben, was RCP zu einem besonders einladenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Sachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, ob du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen direkt über unsere Plattform, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten bekommen und schneller reagieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Bewerbungsschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als HR Sachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RCP Ranstadt vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über RCP Ranstadt GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach der Teamdynamik.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Möglichkeit ernst nimmst.
