Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung der Informationssicherheit in einem dynamischen Handelsunternehmen.
- Unternehmen: Etabliertes Handelsunternehmen mit internationaler Ausrichtung und stabiler wirtschaftlicher Basis.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, bis zu 115.000 € Jahresgehalt, 30 Tage Urlaub und viele Unternehmensbenefits.
- Weitere Informationen: Kurzer, unkomplizierter Bewerbungsprozess und ein eingespieltes IT-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und setze Sicherheitsstandards auf höchster Ebene.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Informationssicherheit und Kenntnisse in ISO 27001 oder NIST.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 115000 - 115000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, wirtschaftlich sehr stabiles Handelsunternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir eine Persönlichkeit, die Information Security nicht verwaltet, sondern aktiv weiterentwickelt. Das Unternehmen befindet sich mitten in einer digitalen Transformation. Informationssicherheit hat höchste Priorität, mit klarer Unterstützung durch die Geschäftsführung und entsprechendem Budget.
Aufgaben
- Du übernimmst eine zentrale Funktion im Ausbau und der strategischen Weiterentwicklung der Informationssicherheit.
- Analyse des bestehenden Sicherheitsniveaus und Identifikation von Schwachstellen.
- Weiterentwicklung von Policies, Standards und Governance-Strukturen.
- Mitgestaltung und Steuerung der Security-Roadmap.
- Risikoanalysen und Priorisierung von Maßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und Management.
- Reporting an Geschäftsführung und ISB.
- Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Information Security.
- Fundierte Kenntnisse in ISO 27001 / NIST oder vergleichbaren Frameworks.
- Erfahrung in Governance, Risk & Compliance.
- Fähigkeit, Schwachstellen früh zu erkennen und strukturiert zu lösen.
- Sehr gutes Englisch, gutes Deutsch ausreichend.
- Strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
Benefits
- Hybrides Modell (ca. 5 % Office / 95 % Remote).
- Max. 115.000 € Jahreszielgehalt.
- Klare Priorität für Security auf Geschäftsführungsebene.
- Eingespieltes IT-Team (ca. 10 Personen).
- Keine Konzernpolitik, kurze Entscheidungswege.
- Workation möglich.
- 30 Tage Urlaub.
- Kantine, viele Unternehmensbenefits.
- sicherer Arbeitgeber.
- kurzer, unkomplizierter Bewerbungsprozess.
IT Security Manager - 115k. Arbeitgeber: RD Service
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der inmitten einer spannenden digitalen Transformation steht und Informationssicherheit als höchste Priorität betrachtet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, einem engagierten IT-Team und klaren Wachstumschancen bieten wir nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 115.000 € jährlich, sondern auch eine offene Unternehmenskultur ohne Konzernpolitik, die schnelle Entscheidungen ermöglicht. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub, Workation-Möglichkeiten und zahlreichen Unternehmensbenefits, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Security Manager - 115k. erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar im Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Informationssicherheit beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv an Lösungen arbeitest.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu teilen. Überlege dir Beispiele, wie du Schwachstellen identifiziert und behoben hast. Das zeigt, dass du strategisch denken und pragmatisch umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Security Manager - 115k. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Informationssicherheit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit. Konkrete Beispiele, wie du Schwachstellen identifiziert und Policies weiterentwickelt hast, machen deine Bewerbung stark und überzeugend.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und Frameworks, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit den Themen auskennst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RD Service vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die digitale Transformation des Unternehmens und wie Informationssicherheit dabei eine Rolle spielt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Sicherheitsstrategien beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Schwachstellen identifiziert und erfolgreich Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Risikoanalyse und der strategischen Weiterentwicklung von Policies zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da du eng mit IT, Fachbereichen und dem Management zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deren Perspektiven verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf derselben Seite sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Entscheidungsprozesse im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im IT-Team und wie die Geschäftsführung die Sicherheitsstrategien unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
