Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner*innen.
- Unternehmen: Rummelsberger Dienste, einer der größten diakonischen Dienstleister in Bayern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 freie Tage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Zuschüsse und exklusive Vorteile wie Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Steigenberger Hof in Penzberg.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen unsere engagierten Mitarbeiter*innen in einem Wohnbereich mit max. 33 Bewohner*innen.
- Ihr Handeln hat das Ziel, den dort lebenden Menschen eine möglichst selbstständige Teilhabe am Alltag zu schaffen.
- Sie organisieren und überwachen den Pflegeprozess.
- Sie stellen eine, an den physischen und psychosozialen Bedürfnissen der Bewohner*innen orientierte Pflege und Betreuung sicher.
- Personaleinsatzplanung, Leistungskontrolle und Organisation des Wohnbereichs.
- Erstellung von Dienstplänen und Organisation von Pflegekräften.
- Umsetzen und Weiterentwickeln der bestehenden Konzepte und Pflegestandards.
Ihre Voraussetzungen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. als Altenpfleger / Altenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger /-pflegerin.
- Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung ist wünschenswert.
- Kooperatives und motivierendes Führungsverhalten.
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie sichere EDV-Kenntnisse.
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie.
Unser Angebot:
- Eine interessante sowie anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie.
- Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
- Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
- Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester).
- Exklusive Vorteile: - 85% Jahressonderzahlung im November - Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits - Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget - Bike-Leasing und vieles mehr.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt (Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen).
Für erste Informationen steht Ihnen gerne Herr Michal Wiechoczek unter der Tel.-Nr.: 0170/1149744 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. (Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesendet.)
RDA Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter gGmbH
Steigenberger Hof
Herr Michal Wiechoczek
Seeshaupter Straße 738
82377 Penzberg
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: RDA Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter gGmbH
Die Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter bieten Ihnen als Wohnbereichsleitung (m/w/d) eine erfüllende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team in Penzberg. Mit attraktiven Benefits wie 33 Urlaubstagen, einer zusätzlichen Altersversorgung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der sozialen Branche.
Kontaktdaten:
RDA Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Der erste Eindruck zählt! Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend zur Unternehmenskultur ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, um deine Chancen zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RDA Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Wohnbereichsleitung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Wohnbereichsleitung vertraut. Überlege dir, wie du die Selbstständigkeit der Bewohner*innen fördern kannst und welche Konzepte du einbringen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder einen Pflegeprozess organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen kooperativen und motivierenden Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln würdest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Wohnbereichsleitung zu erfahren.
