Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalunterlagen und unterstütze bei der Eventorganisation.
- Unternehmen: Kreatives und innovatives Unternehmen mit einzigartiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideal für Wiedereinsteiger/innen und Eltern, mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
HR-Mitarbeiterin (m/w/d) am Standort Essen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine motivierte HR-Mitarbeiterin (m/w/d) am Standort Essen für Festanstellung in Teilzeit.
Wir sind
- Wir sind kein 08/15-Unternehmen, sondern kreativ, innovativ und einzigartig.
- Wir denken anders, gehen neue Wege und setzen Maßstäbe. Standardlösungen überlassen wir anderen – wir schaffen Besonderes!
Wir bieten
- Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten – ideal für Wiedereinsteiger/innen und Eltern.
- Mitarbeit in einem soliden, mitarbeiterorientierten Unternehmen, das ein hochwertiges Immobilienportfolio ohne Fremdverwaltung bietet.
- Abwechslung durch Themen wie Eventplanung und Mitarbeitersicherheit.
- Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Ihr Profil
- Erfahrung im Personalwesen, Office-Management oder in einem ähnlichen Bereich.
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise.
- Freundliches, diskretes Auftreten sowie Kommunikationsstärke.
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Arbeitsschutz von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel).
Ihre Aufgaben
- Verwaltung von Personalunterlagen und Pflege der Stammdaten.
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Dokumenten.
- Unterstützung im Bewerbermanagement.
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen Fragen.
- Organisation kleinerer Team-Events, Sommerfeste und Feiern.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen.
- Pflege der Urlaubs- und Krankmeldungsübersicht.
- Zusammenarbeit mit externem Lohnbüro und Steuerberater bei Personalfragen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen – im PDF-Format – (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive frühestmöglichen Eintrittstermin und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an:
Telefon
#J-18808-Ljbffr
HR-Mitarbeiterin (m/w/d) am Standort Essen Arbeitgeber: rdb-real-estate
Als HR-Mitarbeiterin (m/w/d) in Essen erwartet Sie ein kreatives und innovatives Arbeitsumfeld, das Wert auf Mitarbeiterorientierung legt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie Teil eines einzigartigen Unternehmens, das Abwechslung durch spannende Themen wie Eventplanung und Mitarbeitersicherheit bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Mitarbeiterin (m/w/d) am Standort Essen erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei rdb-real-estate anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiterin (m/w/d) am Standort Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit rdb-real-estate erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rdb-real-estate vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von rdb-real-estate beitragen kannst!
