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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Förderung und Betreuung von Kindern in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: Rummelsberger Dienste, ein führender diakonischer Dienstleister in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, attraktive Vergütung und 33 freie Tage.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Zuschüsse und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von kleinen Entdeckern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab 01.09.2026 einen / eine Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit für die Kinderkrippe Kleine Entdecker in Nürnberg.
Ihre Aufgaben:
- Intensive Förderung, Begleitung und Betreuung von Kindern im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren
- Aktive Gestaltung des Gruppenalltags, besonders unter den Gesichtspunkten Bindung und Exploration
- Aktive Mitgestaltung der Elternpartnerschaft
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort
Ihre Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger / Kinderpflegerin oder eine gleichwertige Qualifikation nach dem BayKiBiG
- Teamarbeit, Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit für neue Ideen, flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- Toleranz und Offenheit gegenüber verschiedenen Kulturen und Nationalitäten
- Erfahrungen in der Krippenpädagogik wären wünschenswert
- Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG)
- Für nach 1970 geborene Bewerber*innen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis)
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie (E6 zzgl. Zulage nach Anlage 3b)
- Zusätzliche Altersversorgung
- 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
- Exklusive Vorteile: 85% Jahressonderzahlung im November, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits, familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget, Bike-Leasing und vieles mehr
- Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt
Für erste Informationen steht Ihnen gerne Frau Kateryna Bauernschmidt unter der Tel.-Nr.: 0911/4098029 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis 31.05.2026. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) berücksichtigt werden können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. (Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.)
RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH
Kinder und Familien
Herr Thomas Heinicke
Allersberger Straße 185 A
90461 Nürnberg
Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit Kinderkrippe Kleine Entdecker Arbeitgeber: RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH
Kontaktperson:
RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit Kinderkrippe Kleine Entdecker
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger/in interessierst, schau dir die Einrichtung an und überlege, wie du deine Ideen zur aktiven Gestaltung des Gruppenalltags einbringen kannst. Zeig in deinem Gespräch, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, dein Netzwerk auszubauen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rummelsberger Dienste und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Krippenpädagogik am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte der Diakonie teilst und bereit bist, dich für die Kinder und ihre Familien einzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir empfehlen dir, dich direkt online zu bewerben, da dies oft schneller und einfacher ist. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen bereitzustellen, damit deine Bewerbung vollständig ist und du die besten Chancen hast, eingeladen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit Kinderkrippe Kleine Entdecker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger/in interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Bezug zur Arbeit mit Kindern kann hier echt punkten!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Krippenpädagogik und deine Qualifikationen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle notwendigen Zeugnisse beilegst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Vollständige Unterlagen sind ein Muss!
Bewerbung online einreichen: Denk dran, bewirb dich nur über unsere Website! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten. Und keine Papierformulare – das macht es für uns einfacher und schneller!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kinderkrippe Kleine Entdecker und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Bindung und Exploration der Kinder zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Teamarbeit zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und der Kirchengemeinde zu beantworten. Überlege dir, wie du eine partnerschaftliche Beziehung aufbauen würdest und welche Ideen du einbringen könntest, um die Elternpartnerschaft zu stärken.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Arbeitszeit gestalten kannst. Betone deine Aufgeschlossenheit für neue Ideen und deine Bereitschaft, dich an verschiedene Kulturen und Nationalitäten anzupassen.