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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Förderung und Betreuung von Grundschulkindern am Nachmittag.
- Arbeitgeber: Rummelsberger Dienste, ein großer diakonischer Dienstleister in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 freie Tage und zusätzliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Zuschüsse und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab sofort einen / eine Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) für unseren Kinderhort in Burgthann-Ezelsdorf.
Ihre Aufgaben:
- Intensive Förderung, Begleitung und Betreuung von Kindern im Grundschulalter am Nachmittag
- Teamarbeit in der Einrichtung und aktive Gestaltung des Gruppenalltags, Freizeitgestaltung sowie intensive Hausaufgabenbetreuung
- Aktive Mitgestaltung der Elternpartnerschaft
Ihre Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem BayKiBiG
- Berufserfahrung wäre wünschenswert
- Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Teamfähigkeit, Reflexionsbereitschaft
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG)
- Für nach 1970 geborene Bewerber*innen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis)
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
Unser Angebot:
- Eine anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Beschäftigung in Teilzeit mit 25 - 30 Wochenstunden am Nachmittag; unbefristet
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie (Kinderpfleger*in: E6 zzgl. Zulage nach Anlage 3b)
- Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
- Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
- Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
- Exklusive Vorteile: 85% Jahressonderzahlung im November, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits, familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget, Bike-Leasing und vieles mehr.
- Im Rahmen des Familienbudgets übernehmen wir einen Großteil der Kinderbetreuungskosten und subventionieren die schul- und ausbildungsbezogenen Aufwendungen Ihrer Kinder.
- Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen.
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt (Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen).
Für erste Informationen steht Ihnen gerne Frau Kristina Schröter unter der Tel.-Nr.: 09128/502030 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis 30.04.2026. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) berücksichtigt werden können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. (Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.)
RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH Kinder und Familien Herr Thomas Heinicke Allersberger Straße 185 A 190461 Nürnberg
Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderhort Ezelsdorf Arbeitgeber: RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH
Kontaktperson:
RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderhort Ezelsdorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, zögere nicht, direkt im Kinderhort vorbeizuschauen. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rummelsberger Dienste und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Förderung von Kindern einbringen kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderhort Ezelsdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle notwendigen Zeugnisse beilegst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen nachweisen kannst. Vollständige Unterlagen sind wichtig für eine schnelle Bearbeitung.
Bewerbung über unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Rummelsberger Dienste und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kinder bestmöglich zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamarbeit, Kreativität oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Kinderpfleger*in zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Gruppenalltag oder wie die Elternpartnerschaft aktiv gestaltet wird.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Die Rummelsberger suchen nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt und eine positive Einstellung hat.