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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren.
- Arbeitgeber: Rummelsberger Dienste, ein großer diakonischer Dienstleister in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 freie Tage und zusätzliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Kleinsten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Zuschüsse und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab sofort einen / eine Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit für die Kinderkrippe Storchenhaus in Fürth.
Ihre Aufgaben:
- Intensive Förderung, Begleitung und Betreuung der Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren
- Aktive Gestaltung des Gruppenalltags, besonders unter den Gesichtspunkten Bindung und Exploration
- Aktive Mitgestaltung der Elternpartnerschaft
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder einer vergleichbaren Qualifikation nach dem BayKiBiG
- Bereitschaft zur Teamarbeit, Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit für neue Ideen
- Toleranz und Offenheit gegenüber verschiedenen Kulturen und Nationalitäten
- Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG)
- Für nach 1970 geborene Bewerber*innen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis)
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
Unser Angebot:
- Eine anspruchs-, verantwortungs- und abwechslungsreiche Beschäftigung in Teilzeit mit 30 Wochenstunden; unbefristet
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie (E6 zzgl. Zulage nach Anlage 3b)
- Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
- Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
- Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
- Exklusive Vorteile: - 85% Jahressonderzahlung im November - Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits - Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget - Bike-Leasing und vieles mehr
- Im Rahmen des Familienbudgets übernehmen wir einen Großteil der Kinderbetreuungskosten und subventionieren die schul- und ausbildungsbezogenen Aufwendungen Ihrer Kinder.
- Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen.
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt (Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)
Für erste Informationen steht Ihnen gerne Frau Christina Wollmershäuser unter der Tel.-Nr.: 0911/47008401 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis 31.05.2026.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) berücksichtigt werden können.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. (Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.)
Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderkrippe Storchenhaus Arbeitgeber: RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH
Kontaktperson:
RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderkrippe Storchenhaus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, zögere nicht, direkt mit der Einrichtung in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dort arbeitet und kann dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rummelsberger Dienste und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten und dich schnell auf neue Chancen zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderkrippe Storchenhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zur Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle notwendigen Zeugnisse beilegst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Vollständige Unterlagen sind ein Muss!
Bewerbung über unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Website! So können wir deine Bewerbung am schnellsten bearbeiten. Denk daran, nur vollständige Bewerbungen werden berücksichtigt – also alles schön zusammenstellen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kinderkrippe Storchenhaus und die Rummelsberger Dienste. Schau dir ihre Werte, Programme und die Art der Betreuung an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder gefördert oder betreut hast. Zeige, wie du Bindungen aufgebaut und den Gruppenalltag aktiv gestaltet hast. Solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit und deiner Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedenen Kulturen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Toleranz und Offenheit in der Praxis umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach der Elternpartnerschaft
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit den Eltern. Frage im Interview, wie die Kommunikation und Partnerschaft mit den Eltern gestaltet wird. Das zeigt, dass du die Bedeutung dieser Beziehung erkennst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.