Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kita am Hasenbuck für den Krippenbereich
Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kita am Hasenbuck für den Krippenbereich

Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kita am Hasenbuck für den Krippenbereich

Nürnberg Vollzeit 2000 - 2800 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte spannende Eltern-Kind-Veranstaltungen und betreue Kinder von 6 Monaten bis 3 Jahren.
  • Arbeitgeber: Rummelsberger Dienste, ein großer diakonischer Dienstleister in Bayern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 freie Tage und zusätzliche Altersversorgung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Familien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.

Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab 01.04.2026 einen / eine Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) für den Krippenbereich für die Kindertagesstätte Haus für Kinder am Hasenbuck in Nürnberg.

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Mitarbeit im Rahmen des Projektes „Orte für Familien“: Planung, Gestaltung und Durchführung von attraktiven Eltern-Kind-Veranstaltungen, die als Highlights unseres Kita-Alltages erlebt werden.
  • Förderung, Begleitung und Betreuung von Kindern im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren, Einsatz vorwiegend im Krippenbereich.
  • Aktive Gestaltung des pädagogischen Alltags nach einem teiloffenen Konzept.
  • Aktive und stärkenorientierte Zusammenarbeit mit den Eltern.
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort.

Ihre Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem BayKiBiG.
  • Bereitschaft zur Teamarbeit, Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit für neue Ideen.
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
  • Toleranz und Offenheit gegenüber verschiedenen Kulturen und Nationalitäten.
  • Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG).
  • Für nach 1970 geborene Bewerber*innen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis).
  • Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie.

Unser Angebot:

  • Eine anspruchs-, verantwortungs- und abwechslungsreiche Beschäftigung in Teilzeit mit 30-35 Wochenstunden; unbefristet.
  • Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie (E6 zzgl. Zulage nach Anlage 3b).
  • Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
  • Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
  • Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester).
  • Exklusive Vorteile: 85% Jahressonderzahlung im November, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits, familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget, Bike-Leasing und vieles mehr.
  • Im Rahmen des Familienbudgets übernehmen wir einen Großteil der Kinderbetreuungskosten und subventionieren die schul- und ausbildungsbezogenen Aufwendungen Ihrer Kinder.
  • Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen.
  • Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt (Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen).

Für erste Informationen steht Ihnen gerne Frau Bianca Großkreuz unter der Tel.-Nr.: 0911/92382235 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis 28.02.2026. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) berücksichtigt werden können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. (Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.)

RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH Kinder und Familien Herr Thomas Heinicke Allersberger Straße 185 A 190461 Nürnberg

Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kita am Hasenbuck für den Krippenbereich Arbeitgeber: RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH

Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen bieten eine wertvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Kinderpfleger/in in einer familienfreundlichen Umgebung in Nürnberg. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen wie einer zusätzlichen Altersversorgung und einem großzügigen Familienbudget zur Unterstützung der Kinderbetreuungskosten, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Lebensqualität. Unsere offene und tolerante Arbeitskultur sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde schaffen ein inspirierendes Umfeld für alle, die sich für die Förderung junger Menschen engagieren möchten.
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Kontaktperson:

RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kita am Hasenbuck für den Krippenbereich

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, schau dir die Kita am Hasenbuck genau an. Besuche Veranstaltungen oder sprich mit aktuellen Mitarbeitern, um einen Eindruck von der Atmosphäre und den Werten der Einrichtung zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und offen für neue Ansätze.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kita am Hasenbuck für den Krippenbereich

Pädagogische Fähigkeiten
Teamarbeit
Eigeninitiative
Aufgeschlossenheit für neue Ideen
Flexibilität
Toleranz gegenüber verschiedenen Kulturen
Kommunikationsfähigkeiten
Betreuung von Minderjährigen
Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Zusammenarbeit mit Eltern
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kirchengemeinden
Verantwortungsbewusstsein
Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Zeugnisse nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle notwendigen Zeugnisse beilegst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst und gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen. Vollständige Unterlagen sind wichtig!

Bewerbung online einreichen: Denk dran, bewirb dich nur über unsere Website! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten. Und vergiss nicht, die Frist bis zum 28.02.2026 einzuhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH vorbereitest

Mach dich mit der Kita vertraut

Informiere dich über die Kindertagesstätte am Hasenbuck und deren pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder Eltern unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Zusammenarbeit zu verdeutlichen.

Sei offen für Fragen

Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Fragen zur Teamarbeit oder zu den geplanten Eltern-Kind-Veranstaltungen sind besonders relevant.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du neue Ideen einbringst und wie du mit verschiedenen Kulturen und Nationalitäten umgehst.

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Standort: Nürnberg
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