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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine moderne HR-Strategie für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich industrielle KI mit familiärer Stabilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Büro, persönliche Entwicklung und Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Management und strategische Kompetenz.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit exzellenten Karrierechancen und Unternehmensveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Reifenhäuser NEXT entwickeln wir den 'ChatGPT für Extrusion': Mit unseren Produkten NEXT AI, NEXT Learning und NEXT Data bringen wir industrielle KI in die Fertigung – damit Maschinen intelligenter, effizienter und nachhaltiger betrieben werden können. Wir kombinieren die Stabilität eines Familienunternehmens mit über 100 Jahren Geschichte mit dem Dynamismus eines Start-ups.
Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Personalstrategie von NEXT, etablieren Strukturen für nachhaltiges Wachstum und fungieren als Sparringspartner für das Management und das Team in allen personalbezogenen Angelegenheiten. Dabei legen Sie die Grundlage für ein erfolgreiches, motivierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem internationalen oder technologieorientierten Umfeld oder in der Beratung
- Erfolgreiche Erfahrung in der Etablierung und Entwicklung von HR-Strukturen in wachsenden Organisationen
- Strategische Kompetenz kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
- Tiefgehende Kenntnisse des Arbeitsrechts, Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere Personio
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und die Fähigkeit, Veränderungen positiv zu gestalten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Sie erwartet
- Attraktives Gehaltspaket einschließlich leistungsbezogener Vergütung
- Modernes Büro im Herzen von Köln und in Troisdorf
- Dynamisches, engagiertes Team im zukunftsorientierten Bereich der industriellen KI
- Unternehmensveranstaltungen und Offsites
- Persönlicher Entwicklungsplan und Trainingsbudget
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Sicherheit und Stabilität durch die Unterstützung eines familiengeführten Unternehmens mit langfristiger Ausrichtung
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung einer modernen HR-Strategie im Einklang mit den Wachstumszielen von NEXT
- Fungieren als Sparringspartner für das Management und Führungskräfte in allen Fragen zu Personal, Organisation und Kultur
- Verantwortung für Recruiting, Arbeitgebermarkenbildung und Talentmanagement – Aufbau und Entwicklung eines starken Teams
- Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Schulungsprogrammen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen (einschließlich Onboarding, Feedback, Leistungsmanagement, Vergütung & Benefits)
- Förderung einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team der Reifenhäuser Gruppe
- Selbstbewusster Einsatz von Personio – Sie nutzen das Tool für HR-Administration, Recruiting, Reporting und Prozessautomatisierung
HR Manager (m/f/d) Arbeitgeber: RE: GmbH
Kontaktperson:
RE: GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dir den Prozess so einfach wie möglich zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Lass uns gemeinsam die besten Optionen erkunden, die zu deinen Fähigkeiten passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine Erfahrungen, die dich zu dem HR Manager machen, den wir suchen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Leidenschaft für HR: Erzähle uns, warum du im HR-Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Reifenhäuser NEXT reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RE: GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Reifenhäuser NEXT. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine HR-Strategien dazu passen können. Das hilft dir, als potenzieller Sparringspartner für das Management wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strukturen etabliert oder entwickelt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du strategisch und gleichzeitig hands-on arbeiten kannst, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
✨Kenntnis der relevanten Tools
Mach dich mit Personio vertraut, da dies ein wichtiges Tool für die HR-Verwaltung bei Reifenhäuser NEXT ist. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikation und Empathie zeigen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Veränderungen positiv zu gestalten und eine offene, kollaborative Unternehmenskultur zu fördern.