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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Design-Team und entwickle innovative Lösungen für unsere Softwareprodukte.
- Arbeitgeber: RE: GmbH ist ein dynamisches Corporate Startup der Reifenhäuser Gruppe mit einer klaren Vision.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das an zukunftsweisenden Projekten arbeitet und echte Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Design-Bereich und eine Leidenschaft für innovative Softwarelösungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten einen persönlichen Entwicklungsplan und ein Budget für deine Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Über unsWir sind RE: GmbH, ein Corporate Startup und Teil der Reifenhäuser Gruppe. Unsere Vision ist es, eine Welt zu schaffen, in der offene Softwarelösungen entscheidend dazu beitragen, die Effizienz in der Produktion zu steigern und alle Ressourcen im Prozess voll auszuschöpfen.Unsere Stärken:Ein hochmotiviertes Team, das gemeinsam an unserer Vision arbeitetEine flexible Arbeitszeitgestaltung30 Tage UrlaubHerzliches und freundliches TeamWas wir bieten:Grundgehalt plus leistungsabhängiger VergütungWork-Life-BalanceJobticketPersönlicher Entwicklungsplan und Budget
Leiterin des Design-Bereichs Arbeitgeber: RE: GmbH
Kontaktperson:
RE: GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin des Design-Bereichs
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Design und in der Softwareentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie diese in die Vision von RE: GmbH integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein kreatives Denken unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen im Design-Bereich erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und relevante Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für offene Softwarelösungen und deren Einfluss auf die Effizienz in der Produktion. Diskutiere, wie du innovative Ansätze im Design entwickeln kannst, um die Ziele von RE: GmbH zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin des Design-Bereichs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RE: GmbH und die Reifenhäuser Gruppe. Verstehe ihre Vision, Werte und Produkte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Design-Bereich und deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone, wie du zur Effizienzsteigerung in der Produktion beitragen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Design und offene Softwarelösungen darlegst. Erkläre, warum du Teil des hochmotivierten Teams werden möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RE: GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision von RE: GmbH
Informiere dich gründlich über die Vision und die Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung offener Softwarelösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Effizienz in der Produktion zu steigern.
✨Präsentiere deine Design-Philosophie
Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Design-Philosophie und deinen kreativen Prozess verdeutlichen. Erkläre, wie deine Ansätze zur Verbesserung der Benutzererfahrung und zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen ein hochmotiviertes Team schätzt, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorheben. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der flexiblen Arbeitszeitgestaltung oder dem persönlichen Entwicklungsplan, um zu zeigen, dass dir Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung wichtig sind.
