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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage product backlog, gather requirements, and plan releases with the team.
- Arbeitgeber: Join RE: GmbH, an innovative corporate startup in the Reifenhäuser Group.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and remote work options.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team working towards a sustainable future with exciting challenges.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience as a Product Owner or similar role, ideally in software development.
- Andere Informationen: Fluent in English and German; additional languages are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
IntroDu bist auf der Suche nach einer dynamischen und herausfordernden Aufgabe in einem international tätigen Unternehmen? Werde ein Teil unseres Teams bei der RE: GmbH, einem Corporate Startup und Teil der Reifenhäuser Gruppe – einem 113 Jahre alten Hidden Champion.Bei RE: bündeln Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen ihre Stärken, um gemeinsam an unserer Vision – einer lebenswerten Zukunft für alle – zu arbeiten. Wir schätzen Leidenschaft und Engagement und suchen hierfür eine/n hochmotivierte/nProduct Owner (Plattform Team) (m/w/d)Deine Aufgaben bei unsBacklog-Management & -Priorisierung:Erstellung, Pflege und Priorisierung des Produkt-Backlogs im Einklang mit den festgelegten Produktstrategien und -zielen.Anforderungsmanagement (Discovery):Sammeln und Dokumentieren von Stakeholder-Anforderungen, Sicherstellen eines gemeinsamen Verständnisses im Team sowie Validierung der Machbarkeit, Nutzbarkeit und Wertigkeit potenzieller Lösungen.Release-Planung (Delivery):Planung von Releases in Abstimmung mit dem Entwicklungsteam und anderen Abteilungen, sowie Sicherstellung der Qualität der ProduktinkrementeStakeholder-Management:Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Integration ihrer Bedürfnisse und proaktive Kommunikation von Fortschritt und Prioritäten.Kontinuierliche Verbesserung:Sammeln von Nutzerfeedback für die Produktentwicklung, Überwachung der Produktleistung anhand relevanter KPIs sowie Förderung agiler Prinzipien im Team in Zusammenarbeit mit der Scrum Masterin.Das wünschen wir uns von dirErfahrung als Product Owner, Produktmanager o.Ä.Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Software im Bereich Industrie 4.0, (I)IoT oder allgemein datengetriebener SoftwarelösungenVorherige Erfahrung als Softwareentwickler ist ein PlusErfahrung im Bereich agiler SoftwareentwicklungFließend Englisch und Deutsch, jede weitere Sprache ist ein PlusDarauf kannst du dich freuenGrundgehalt plus leistungsabhängiger VergütungWork-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten30 Tage UrlaubHerzliches und freundliches TeamHome Office MöglichkeitFirmenevents, Betriebsausflüge und OffsitesPersönlicher Entwicklungsplan und BudgetUrban Sports Club MitgliedschaftJobticketStabilität durch die Unterstützung eines langfristig orientierten FamilienunternehmensWenn du dich in der Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns von dir zu hören.
Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Anschreiben an ahmed.eissa@re-digital.io.Über unsWir bieten innovative Lösungen, die Kunden aus der Kunststoffextrusions- und Verpackungsindustrie helfen, ihre Digitalisierungsziele zu erreichen. Wir betreuen unsere Kunden individuell, steigern so ihren Erfolg und liefern handfeste Ergebnisse.
Unsere Vision: Eine Welt, in der offene Softwarelösungen entscheidend dazu beitragen, die Effizienz in der Produktion zu steigern und alle Ressourcen im Prozess voll auszuschöpfen.Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für eine inklusive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung.
Bewirb dich jetzt
Product Owner Arbeitgeber: RE: GmbH
Kontaktperson:
RE: GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Industrie 4.0 und (I)IoT. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien die Produktentwicklung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager vor, die deine Fähigkeiten im Backlog-Management und Stakeholder-Management verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei RE: GmbH zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Interviews über agile Methoden und deren Anwendung in der Softwareentwicklung zu sprechen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für agile Prinzipien hast und wie du diese in deinem Team fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Product Owners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der RE: GmbH eingeht. Betone deine Erfahrungen im Backlog-Management, Anforderungsmanagement und Stakeholder-Management, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Product Owner wichtig sind. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Erfolge in der agilen Softwareentwicklung und im Umgang mit Stakeholdern belegen.
Feedback einholen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lass sie von jemandem gegenlesen, der Erfahrung im Bewerbungsprozess hat. Feedback kann dir helfen, mögliche Schwächen zu identifizieren und deine Unterlagen zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RE: GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Backlog-Management
Mach dich mit den Prinzipien des Backlog-Managements vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Erstellung und Priorisierung von Produkt-Backlogs zu teilen und erkläre, wie du sicherstellst, dass die Produktstrategien und -ziele eingehalten werden.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du ihre Bedürfnisse integriert und proaktiv über Fortschritte kommuniziert hast.
✨Agile Prinzipien betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung zu sprechen. Erkläre, wie du agile Prinzipien im Team gefördert hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Technisches Verständnis zeigen
Wenn du Erfahrung als Softwareentwickler hast, bringe diese in das Gespräch ein. Diskutiere, wie dein technisches Wissen dir hilft, die Machbarkeit und Wertigkeit potenzieller Lösungen zu bewerten.
