Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Salesforce-Plattform und entwickle innovative Lösungen für unsere Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Reifenhäuser Gruppe, ein stabiler Hidden Champion mit innovativem Corporate Startup.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und nutze moderne Technologien wie KI.
- Qualifikationen: Erfahrung als Salesforce Entwickler:in und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Sorge dafür, dass eine der wichtigsten Plattformen unseres Unternehmens jeden Tag besser wird. Salesforce ist das Herzstück unserer Vertriebsprozesse. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kolleginnen und Kollegen weltweit zuverlässig arbeiten können – und entwickeln die Plattform kontinuierlich weiter. Gleichzeitig gestaltest du die digitale Transformation der Reifenhäuser Gruppe mit. Im Fokus stehen innovative Technologien und der strategische Einsatz von Künstlicher Intelligenz, um Prozesse intelligenter und effizienter zu gestalten.
Unser Team verantwortet eine der drei wichtigsten Plattformen für unsere Vertriebsprozesse. Dabei geht es nicht nur um den Betrieb, sondern um die kontinuierliche technische und funktionale Weiterentwicklung. Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass Salesforce stabil, performant und sicher läuft – und jeden Tag ein Stück besser wird.
Das erwartet dich:
- Du analysierst Incidents, priorisierst sie gemeinsam mit den Fachbereichen und sorgst für nachhaltige Lösungen.
- Du identifizierst Probleme frühzeitig durch Monitoring und Performance-Analysen – bevor sie zum Incident werden.
- Du entwickelst bestehende Salesforce-Lösungen kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen ein.
- Gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern findest du pragmatische Lösungen – auch über Salesforce hinaus.
- Du begleitest Deployments, Tests und Dokumentationen und sorgst für eine hohe technische Qualität.
Das wünschen wir uns von dir:
- Mehrjährige Erfahrung als Salesforce Entwickler:in oder Technical Admin (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud und Agentforce) mit sehr guten Kenntnissen in der Prozessautomatisierung.
- Erfahrung mit Incidents, Root‑Cause‑Analysis und stabilen Betriebsprozessen.
- Know-how in Monitoring, Performance‑Analyse und Salesforce Limits sowie DevOps und Deployments.
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Lust, Probleme nachhaltig zu lösen.
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, auch mit nicht‑technischen Stakeholdern.
- Nice-to-have: Salesforce Zertifizierungen (Platform Developer I/II, Admin) und Grundkenntnisse in SAP sind ein Plus, kein Muss.
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine Schlüsselrolle in einer der wichtigsten Plattformen unseres Unternehmens.
- Viel Gestaltungsspielraum statt reiner Ticketbearbeitung.
- Kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Langfristige Perspektiven innerhalb der Reifenhäuser Gruppe.
Senior Salesforce Developer (m/w/d) / Operations & Incident Management Arbeitgeber: RE: GmbH
Als Teamleitung Planung 50Hz/OLA (m/w/d) bieten wir Ihnen ein familiäres und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Entwicklung gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätzen und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie einem Gesundheitsbudget und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung schaffen wir eine attraktive Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterbildung durch interne Schulungen und innovative Projekte im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Salesforce Developer (m/w/d) / Operations & Incident Management erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei RE: GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie RE: GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Salesforce Developer (m/w/d) / Operations & Incident Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RE: GmbH und die ausgeschriebene Position Senior Salesforce Developer (m/w/d) / Operations & Incident Management zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RE: GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von RE: GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
