Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Korntal-Münchingen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Entgeltabrechnung und sorge für eine zuverlässige Abwicklung.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Brandschutz mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Mitarbeiter-Events und Bike-Leasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einer innovativen Branche mit spannenden Entwicklungsperspektiven.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Microsoft Office Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Willkommen bei re'graph: Wir sind da, bevor es brennt! Denn unsere grafischen und elektronischen Informationssysteme leisten wichtigen Brandschutz. Auch auf unsere Sicherheitstechnik setzen Feuerwehren und Firmen wie SIEMENS, BOSCH und Hekatron. Als führender Hersteller der Branche stehen wir für Tradition, Wachstum und Fortschritt - und das schon seit über 40 Jahren: Über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter garantieren mit ihrem Einsatz in unserem Stammhaus in Stuttgart sowie an fünf weiteren Standorten in ganz Deutschland höchste Qualität und Innovationskraft. Willst auch Du ein Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schreiben und anspruchsvolle Projekte voranbringen? Dann steige jetzt ein und sorge für Sicherheit.

Ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld erwartet Sie:

  • Die Entgeltabrechnung erfolgt bei uns im Team. Sie arbeiten unterstützend mit, übernehmen Aufgaben gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen und tragen so zu einer zuverlässigen und termingerechten Abrechnung bei.
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Verwaltung des Bescheinigungs- und Meldewesens inklusive zugehöriger Korrespondenzen mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Pflege unserer Personalstammdaten und Führung der digitalen Personalakten
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten
  • Unterstützung im Bewerbermanagement (Bewerbungseingang, Korrespondenz)
  • Verwaltung der Arbeitszeitkonten im elektronischen Zeiterfassungssystem

Wir suchen Persönlichkeiten, die uns voranbringen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Vorerfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft Office und haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Sie arbeiten selbstständig, sehr sorgfältig und strukturiert
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Aussichten für Ihre Zukunft. Als führendes Unternehmen im vorbeugenden Brandschutz bieten wir Ihnen spannende Perspektiven in einer innovativen Branche. Durch das fortwährende Wachstumspotenzial am Markt bietet unser Kerngeschäft vielfältige, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Lassen Sie uns gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für den Brandschutz verwirklichen.

Unsere Benefits:

  • Für Ihre Gesundheit: Flexible Krankenzusatzversicherung, ergonomische Arbeitsplätze, sowie betriebliche Gesundheitsangebote - weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig ist.
  • Für Ihre Zukunft: Förderung durch individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und die re'graph Betriebstrente - da uns die Zukunft unserer Mitarbeiter am Herzen liegt.
  • Für Ihre Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Teilzeitangebote - uns ist es wichtig Beruf, Privatleben und Familie unserer Mitarbeiter zu vereinbaren.
  • Für Ihr Wohlbefinden: Bezuschusstes Mittagessen, Getränke & Obst kostenlos, Mitarbeiter-Events und Bike-Leasing - wir schaffen attraktive Angebote damit sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.

Ihr Ansprechpartner: Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich direkt an Hendrik Scharrenberg, den Leiter Recruiting & Personalentwicklung, wenden. Tel.: +49 (7150) 3026-121 E-Mail: bewerbung@regraph.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt hier über unser Online-Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@regraph.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: re ́graph Gesellschaft für graphische Infosysteme mbH

re'graph ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Brandschutz bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individueller Weiterbildung und attraktiven Gesundheitsangeboten sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten können.

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Kontaktdaten:

re ́graph Gesellschaft für graphische Infosysteme mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei re'graph arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Entgeltabrechnung und über re'graph selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kaufmännische Ausbildung
Microsoft Office
ERP-Systeme
Selbstständigkeit
Sorgfalt
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen viel besseren Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei re ́graph Gesellschaft für graphische Infosysteme mbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über re'graph verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!

Selbstbewusst auftreten

Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Teil des Teams zu werden. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!