Praktikant:in / Werkstudent:in Corporate Development

Praktikant:in / Werkstudent:in Corporate Development

Frankfurt am Main Praktikum 1000 - 1500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil eines Greentech-Startups und arbeite an nachhaltigen Lösungen für Immobilien.
  • Unternehmen: re-green: Innovatives Unternehmen, das CO₂-Emissionen durch energetische Sanierung reduziert.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeitsmodell und direkte Auswirkungen auf die Umwelt.
  • Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und echte Verantwortung ab Tag 1.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Immobilienwirtschaft und reduziere CO₂-Emissionen.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.

Warum re-green? re-green steigert nachhaltig den Wert großer Immobilienportfolios durch wirtschaftliche energetische Sanierung. Wir ermöglichen Eigentümern, ihre Gebäude ohne eigenen Investitionsbedarf zukunftsfähig aufzustellen. Unsere vorgefertigten Energiemodule kombinieren Photovoltaik, bivalente Wärmepumpen und intelligente Energiemanagementsysteme – skalierbar umgesetzt und gesteuert durch unsere eigene Software. Die Refinanzierung erfolgt über langfristige Strom- und Wärmelieferverträge zu Preisen unter dem deutschen Durchschnitt. So steigern wir die Bewertung, Refinanzierbarkeit und Marktfähigkeit großer Immobilienportfolios – messbar, skalierbar und dauerhaft. Pro Gebäude sparen wir dabei rund 1.000 Tonnen CO₂ pro Jahr. Wirtschaftlich. Nachhaltig. Zukunftssicher. Das ist unser Anspruch – und unser Antrieb.

Aufgaben:

  • Als Praktikant:in / Werkstudent:in Corporate Development bist du direkt in die Entwicklung und Skalierung eines führenden Greentech-Unternehmens involviert. Du arbeitest eng mit unseren Gründern und dem Corporate-Development-Team zusammen.
  • Kundengewinnung und Qualifizierung: Identifikation, Ansprache und strategische Vorqualifizierung potenzieller Kunden aus dem Bereich Asset Management und Bestandshalter – inklusive der strukturierten Pflege unserer Pipeline im CRM-System.
  • Messe- und Eventvorbereitung: Du konzipierst und steuerst zielgerichtete Outreach-Kampagnen für die wichtigsten Branchenevents – recherchierst Teilnehmerlisten, identifizierst relevante Asset Manager sowie Family Offices, sprichst die richtigen Leute auf LinkedIn und per Mail an und sorgst dafür, dass unser Kalender vor Ort voll ist. Nach dem Event übernimmst du das Follow-up und führst die Kontakte strukturiert in den Sales-Funnel über.
  • Prozessoptimierung und Wissensmanagement: Du gestaltest aktiv mit, wie wir als Team arbeiten und skalieren. Konkret: unsere internen Projektmanagement-Tools zu einer echten Wissensdatenbank ausbauen, Templates für wiederkehrende Formate (Termine, Pitches, Due Diligence) bauen und smarte Schnittstellen sowie Automatisierungen zwischen unseren Systemen aufsetzen – alles, was die Struktur schneller und besser macht.
  • Mitgestaltung von Kundenterminen: Du baust die Präsentationen, mit denen wir bei Asset Managern, Family Offices und Investoren in den Raum gehen – von Markt- und Objektanalysen über Wirtschaftlichkeitsrechnungen bis zur finalen Story. Du arbeitest dabei direkt mit den Gründern zusammen und siehst, wie aus einem Erstkontakt ein Deal wird.
  • Markenrepräsentation und Netzwerkaufbau: Begleitung auf Fachmessen, Panels und Abendveranstaltungen sowie Aufbau eines eigenen Netzwerks in der ESG- und Immobilienbranche.

Qualifikation:

  • Studium mit Anspruch: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Real Estate oder ein verwandtes Fach – idealerweise an einer Uni mit Anspruch (WHU, EBS, IREBS, TUM, Frankfurt School, St. Gallen, Mannheim o.ä.).
  • Erste Praxiserfahrung: Praktika bei einer Strategieberatung, im Investment Banking, in der Immobilienwirtschaft oder bei einem ambitionierten Startup sind ein klares Plus.
  • Unternehmerisches Mindset: Hohe Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und der Anspruch, das beste Ergebnis zu liefern – nicht nur das, das gerade reicht. Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern findest selbst Wege.
  • Kommunikationsstark und Teamplayer: Du diskutierst mit Gründern auf Augenhöhe, überzeugst externe Kontakte am Telefon oder per Mail und übernimmst Verantwortung für deine Themen. Du sagst, was du denkst, fragst nach, wenn etwas unklar ist, und ziehst Sachen verlässlich durch.
  • Sprachen: Perfekte Deutschkenntnisse, verhandlungssicheres Englisch.

Benefits:

  • 2 erfahrene Gründer (20+ Jahre Erfahrung, ex-McKinsey, ex-Gründer Opinary)
  • Die einmalige Chance, ein führendes Greentech-Startup aktiv mitzuaufbauen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und echte Verantwortung ab Tag 1
  • Attraktive Vergütung je nach Erfahrung
  • Hybrides Arbeitsmodell: Büro in Frankfurt + Homeoffice-Option
  • Direkter Impact: Deine Arbeit reduziert real CO₂-Emissionen

Warum ist das, was wir tun, so wichtig? Die Immobilienwirtschaft verursacht in Deutschland rund 40 % des Energieverbrauchs und 36 % der CO₂-Emissionen – mehr als Industrie und Landwirtschaft zusammen. Das sind über 40 Millionen energetisch veralteter Gebäude! Und jetzt werden die Eigentümer von Gewerbeimmobilien zum Handeln gezwungen: EU-Regulierungen verpflichten sie, bis 2033 ESG-Mindeststandards umzusetzen. Andernfalls sind ihre Gebäude nicht mehr vermietbar und verlieren drastisch an Wert. Eine riesige Herausforderung? Absolut. Aber wir haben den Fortschritt auf unserer Seite: Die Technologien für den wirtschaftlichen und nachhaltigen Umbau dieser Gebäude sind längst ausgereift und einsatzbereit – und bei re-green setzen wir sie skalierbar in die Tat um: Wir reduzieren den CO₂ Ausstoß deutscher Gewerbeimmobilien um bis zu 90 % durch Einbau und Betrieb ESG-konformer Versorgungstechnik - und das ohne Investitionsbedarf des Immobilienbesitzers. Im Gegenzug werden wir zum langjährigen Wärme- und Stromlieferant des Gebäudes. Auch die Mieter haben dadurch erhebliche Vorteile: Nebenkosten, die deutlich niedriger liegen, eine positive ESG-Bilanz und Zugang zu Ladesäulen. Konkret nutzen wir bivalente Wärmepumpen-Systeme, um bestehende Gas-Thermen nachzurüsten. Dazu kommt eine EV-Ladeinfrastruktur und Aufdach-PV Strom, sowie eine Reststromversorgung mit garantiertem Grünstrom, um auch den Strombezug zu dekarbonisieren. Wir konzentrieren uns auf große Gewerbeimmobilien, da hier besonders große Optimierungs-Potenziale schlummern.

Praktikant:in / Werkstudent:in Corporate Development Arbeitgeber: re-green

re-green ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant:in oder Werkstudent:in im Corporate Development die Möglichkeit bietet, aktiv an der Entwicklung eines führenden Greentech-Startups mitzuwirken. Du profitierst von einer engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern, erhältst echte Verantwortung ab dem ersten Tag und kannst durch deine Arbeit direkt zur Reduzierung von CO₂-Emissionen beitragen. Zudem erwartet dich ein hybrides Arbeitsmodell mit der Flexibilität von Homeoffice und einem inspirierenden Büro in Frankfurt, das eine dynamische und innovative Arbeitskultur fördert.

R

Kontaktdaten:

re-green Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant:in / Werkstudent:in Corporate Development erhalten könnten

Networking in der Immobilienbranche

Egal ob Immobilienmesse oder lokale Veranstaltungen – nutz die Chance, dich mit Experten und Gleichgesinnten zu vernetzen. Oft werden Praktika über persönliche Kontakte vermittelt, also scheu dich nicht, aktiv auf Menschen zuzugehen und Fragen zu stellen!

Sichtbarkeit in der Immobiliencommunity

Engagier dich in Immobiliengruppen auf Social Media oder Plattformen wie XING. Teile interessante Artikel, Diskussionen oder deine eigenen Einblicke in die Branche, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.

Berufliche Veranstaltungen und Workshops

Mach mit bei Workshops oder Infoabenden von Universitäten oder Fachhochschulen, die sich auf Immobilien spezialisieren. Solche Events bieten oft wertvolle Infos zu Praktikumsmöglichkeiten und du kannst direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen.

Bewirb dich direkt bei re-green auf unserer Website

Wenn du an einem Praktikum bei re-green interessiert bist, schau dir unbedingt die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website an. Ein unkomplizierter Weg, um dein Interesse zu zeigen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung dort landet, wo sie hingehört!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in / Werkstudent:in Corporate Development mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denkvermögen
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Projektmanagement
CRM-Systeme
Outreach-Kampagnen
Wissensmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Interesse für Immobilien deutlich!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf dein Interesse an der Immobilienbranche eingehen. Erwähne, was dich an Immobilien fasziniert und wie du dir vorstellst, in der Branche zu arbeiten. Das zeigt uns bei re-green, dass du motiviert bist und jeden Tag etwas lernen möchtest.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten!:Eine wichtige Fähigkeit im Immobilienbereich ist die Analyse von Daten und Markttrends. Wenn du beispielsweise Erfahrungen mit Excel oder anderen Analysetools hast, erwähne das unbedingt! Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und könnte dich von anderen Praktikanten abheben.

Portfolio mit Projekten und Erfahrungen:Falls du bereits Projekte im Immobilienbereich oder verwandte Praktika durchgeführt hast, wäre das eine tolle Ergänzung zu deiner Bewerbung. Ein Portfolio, das einige deiner besten Arbeiten und Erlebnisse zeigt, kann uns helfen, dich besser einzuschätzen. Vergiss nicht, das auch im Lebenslauf zu verlinken!

Sei offen für neue Lernmöglichkeiten!:Als Praktikant liegt der Fokus darauf, Erfahrungen zu sammeln und zu lernen. In deinem Anschreiben kannst du betonen, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich in verschiedene Aufgaben einzuarbeiten. Das macht dich für uns bei re-green umso interessanter und zeigt, dass du motiviert bist!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei re-green vorbereitet

Vertraut mit dem Immobilienmarkt

Zeig, dass du weißt, wie der Immobilienmarkt funktioniert. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, welche Faktoren den Markt beeinflussen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position bei re-green.

Portfolio und Projekte vorbereiten

Wenn du schon irgendwelche Projekte im Bereich Immobilien hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Auch wenn es nur kleinere Projekte sind, kann das einem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du praktisch denken und arbeiten kannst. Bring gerne Beispiele mit, die deine Fähigkeiten untermauern.

Praktische Fähigkeiten im Fokus

Im Immobilienbereich kann es sein, dass praktische Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick oder Kenntnisse in der Immobilienbewertung gefragt sind. Denk darüber nach, wie du diese Fähigkeiten in letzten Erfahrungen oder Projekten eingesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu geben.

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Als Praktikant bei re-green möchtest du zeigen, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du unbedingt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dir vorstellst, dass dieses Praktikum dir hilft, deine Karriereziele zu erreichen.