Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich PV und Wärmepumpen von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Wachsendes Greentech-Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Gebäudetechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, BahnCard 50 und hybrides Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, flache Hierarchien und viel Raum für Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnologie und trage aktiv zur Nachhaltigkeit bei.
- Qualifikationen: Studium in Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in TGA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Die Immobilienwirtschaft ist für 40 % des deutschen Energieverbrauchs und 36 % aller CO₂-Emissionen in Deutschland verantwortlich. Bei re‑green bieten wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit, an der Spitze der ESG- und EU‑Taxonomie-konformen Zertifizierung und Modernisierung von Gewerbeimmobilien zu arbeiten. Unsere Projekte, die von Photovoltaikanlagen bis zu Wärmepumpensystemen und intelligenten Energiemanagement‑Systemen reichen, werden vollständig durch die Verträge über Strom‑ und Wärmelieferungen refinanziert, die wir direkt mit den Mietparteien abschließen.
Aufgaben
- Du übernimmst die Identifikation, Planung, Durchführung und den Abschluss von Projekten im Bereich PV (>100 kWp) und Wärmepumpen – von der ersten Verhandlung bis zur Abnahme.
- Entwickelst präzise und zuverlässige Projektpläne und stellst sicher, dass diese termingerecht, im Budget und in hoher Qualität umgesetzt werden.
- Agierst als Bindeglied zwischen Vertrieb, Kund:innen, Netzbetreibern und Unternehmen – mit klarer, proaktiver Kommunikation.
- Prüfst und verhandelst Verträge – immer mit Blick auf das beste Ergebnis für unsere Mission.
- Nutze dein technisches Verständnis, um hydraulische und regelungstechnische Planungen zu erstellen, zu bewerten und zu optimieren.
- Entwickelst federführend unser eigenes Energiemanagementsystem – mit Fokus auf Automatisierung, Regelungslogik und Nutzerfreundlichkeit.
- Begleitest den Übergang von Inbetriebnahmen zum Betrieb, wertest Betriebsdaten aus und optimierst Regelstrategien.
Qualifikation
- Hast ein abgeschlossenes Studium in Gebäudetechnik, Energiesystemen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) mit – idealerweise mit Fokus auf Regelungstechnik und energieeffiziente Systemintegration.
- Hast tiefes Verständnis für Regelungslogiken und die Integration von Wärmepumpen, PV und Speichern.
- Hast bereits Projekte in Gewerbeimmobilien eigenständig koordiniert oder geleitet und fühlst dich in einem dynamischen, projektgetriebenen Umfeld wohl.
- Denkst unternehmerisch, bringst Ideen ein, treibst Innovationen voran und maximierst unseren Impact.
- Bist kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und arbeitest gerne digital und im Team.
- Sprichst Deutsch auf muttersächlichem Level und hast einen positiven Auftritt.
- Reist gerne innerhalb Deutschlands und behältst auch bei parallelen Projekten und unter Druck einen kühlen Kopf.
Benefits
- Die einmalige Chance, ein führendes Greentech-Unternehmen mit aufzubauen.
- Gemeinsame Gestaltung und Entscheidungsfindung auf Augenhöhe mit den Gründern.
- Ein Gehalt von 70.000 bis 90.000 Euro pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung.
- Eine BahnCard 50.
- Ein hybrides Arbeitsumfeld: Im Standard arbeiten wir in unserem Büro in Frankfurt, bei Bedarf kann aus dem Homeoffice gearbeitet werden.
Wenn du bereit bist, die Zukunft der Gebäudetechnologie mitzugestalten und eine nachhaltige Welt zu fördern, dann bewirb dich jetzt bei re‑green!
Projektleiter:in Wärme und Solar mit Schwerpunkt Regelungstechnik Arbeitgeber: re-green
re-green ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Dekarbonisierung der Immobilienwirtschaft mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld im TowerOne in Frankfurt und einem hohen Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen eine innovative Kultur, in der jeder Mitarbeiter direkten Einfluss auf die Reduzierung von CO₂-Emissionen hat. Zudem werden Fort- und Weiterbildungen sowie Offsites angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter:in Wärme und Solar mit Schwerpunkt Regelungstechnik erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei re-green helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei re-green! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Wärme und Solar mit Schwerpunkt Regelungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an re-green:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für re-green und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei re-green vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
