Fachreferent (m/w/d) Schwerpunkt Projekte Forderungsmanagement
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Fachreferent (m/w/d) Schwerpunkt Projekte Forderungsmanagement

Fachreferent (m/w/d) Schwerpunkt Projekte Forderungsmanagement

Fulda Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte das Forderungsmanagement und leite spannende Projekte eigenständig.
  • Arbeitgeber: RhönEnergie Fulda ist eines der Top 50 Versorgungsunternehmen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Lebensqualität von über 300.000 Kunden bei und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und Kenntnisse im Forderungsmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Kostenfreies Laden von Elektroautos und Zuschüsse für Mittagessen im hauseigenen Bistro.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie wollen einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität für Menschen und Unternehmen in unserer Region und weit darüber hinaus leisten? In unserem Team der RhönEnergie Fulda, eines der Top 50 Versorgungsunternehmen in Deutschland, sind Sie der Herzschlag, der mit Strom, Erdgas und Wärme das Leben unserer über 300.000 Kunden deutschlandweit verbessert und die Grundlage für den Betrieb zahlreicher Unternehmen in Osthessen und in ganz Deutschland schafft.

Als Fachreferent (m/w/d) Schwerpunkt Projekte Forderungsmanagement sind Sie für die eigenständige Sicherstellung eines funktionalen und effizienten Forderungsmanagement zuständig. Als Fachexperte (m/w/d) sind Sie Ansprechperson bei Formatanpassungen, der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie in vielfältigen Projekten mit Bezug zu zum Forderungsmanagement.

  • Sie initiieren proaktiv Projekte im fachlichen Kontext des Forderungsmanagement nach Abstimmung mit der Führungskraft und übernehmen ggf. die fachliche Leitung der Projekte.
  • Sie verantworten die kontinuierliche Prüfung der IST-Prozesse im Bereich der Marktkommunikation sowie die vor- und nachgelagerten Prozesse auf mögliche Optimierungs- und Automatisierungspotenziale.
  • Sie sind für die Prozessdokumentation sowie für die Einhaltung der definierten SOLL-Prozesse im Bereich der Sachbearbeitung verantwortlich und übernehmen die Schulung der Mitarbeitenden.
  • In Ihrer Rolle als Key-User sind Sie darüber hinaus fachliche Ansprechperson für das eigene Sachgebiet, angrenzende Fachbereiche sowie Schnittstelle zur Buchhaltung bzgl. Kontenfindung, Kontenabgleich, Differenzsuche, Auswertungen etc.

Hiermit begeistern Sie uns:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss in Verbindung mit überdurchschnittlichen Kenntnissen im Bereich Forderungsmanagement.
  • Sie bringen überdurchschnittlich gute Kenntnisse im Umgang mit der Branchensoftware SAP IS-U sowie gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement mit und sind IT-affin.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über umfassende Kenntnisse der im Forderungsmanagement der Energiewirtschaft zu beachtenden Rechtsgrundlagen (BGB, GVV, EnWG).
  • Es macht Ihnen Spaß, sich auf neue Situationen einzustellen und komplexe Informationen für Ihre Kollegen aufzubereiten.
  • Sie sind mit der Arbeit in Projekten vertraut und zeichnen sich durch eine starke Analysefähigkeit und strukturierte sowie selbständige und proaktive Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen Freiraum und vieles mehr:

  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung.
  • Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen.
  • Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung.
  • Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit).
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten bis zu 60 %.
  • Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden – deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.).
  • Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot.
  • Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz.
  • Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen.

Sie sind voller Energie! Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!

Fachreferent (m/w/d) Schwerpunkt Projekte Forderungsmanagement Arbeitgeber: Re Gruppe

Die RhönEnergie Fulda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv zur Lebensqualität in unserer Region beizutragen. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Fulda, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einer betrieblichen Altersversorgung und einem hauseigenen Bistro, das täglich für Ihr leibliches Wohl sorgt.
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Kontaktperson:

Re Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachreferent (m/w/d) Schwerpunkt Projekte Forderungsmanagement

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Forderungsmanagement, insbesondere in der Energiewirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Rechtsgrundlagen wie BGB und EnWG gut verstehst.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von RhönEnergie Fulda zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit der Branchensoftware SAP IS-U vertraut machst. Wenn möglich, erwähne spezifische Funktionen oder Module, die du bereits genutzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachreferent (m/w/d) Schwerpunkt Projekte Forderungsmanagement

Kaufmännische oder technische Berufsausbildung
Kenntnisse im Forderungsmanagement
Erfahrung mit SAP IS-U
Prozess- und Projektmanagement
IT-Affinität
Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (BGB, GVV, EnWG)
Analysefähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Selbständige und proaktive Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten
Schulungskompetenz
Optimierungs- und Automatisierungspotenziale erkennen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Forderungsmanagement und den Umgang mit SAP IS-U.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Lebensqualität der Kunden beitragen können.

Online-Bewerbungsformular nutzen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente angehängt sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Re Gruppe vorbereitest

Kenntnisse im Forderungsmanagement betonen

Stelle sicher, dass du deine überdurchschnittlichen Kenntnisse im Bereich Forderungsmanagement klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.

SAP IS-U Kenntnisse hervorheben

Da die Position spezifische Kenntnisse in der Branchensoftware SAP IS-U erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit dieser Software detailliert darlegen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du SAP IS-U erfolgreich eingesetzt hast.

Projekte und Prozessoptimierung ansprechen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Projektarbeit und Prozessoptimierung zu sprechen. Zeige auf, wie du proaktiv Projekte initiiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Rechtsgrundlagen im Forderungsmanagement verstehen

Informiere dich über die relevanten Rechtsgrundlagen (BGB, GVV, EnWG) im Forderungsmanagement. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

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    Fulda
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-06-11

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    Re Gruppe

    50 - 100
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