Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Beratungsgespräche und entwickle Outreach-Strategien für potenzielle Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Pre-Seed Startup im Bereich PropTech/CleanTech.
- Vorteile: Verantwortung, kreative Freiheit und die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, Prozesse aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und baue etwas Großes von Grund auf mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B Sales oder Business Development, fließendes Deutsch und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Founding Account Executive wirst du eng mit Julius (CEO) und Konrad (Head of Growth) zusammenarbeiten und eine Schlüsselrolle bei der Skalierung unserer Vertriebsaktivitäten übernehmen. Deine Hauptaufgabe (80%) wird es sein, Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden (Inbound) zu führen und mit gezielten Outreach-Kampagnen (z. B. auf LinkedIn & per Mail) u.a. Multiplikatoren für uns zu gewinnen (20%).
Deine Arbeit wird tagtäglich zum Unternehmensaufbau beitragen und so die Energiewende in deutschen Mehrfamilienhäusern maßgeblich voranbringen.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst Inbound-Leads von Erstkontakt bis Vertragsabschluss.
- Du entwickelst & testest Outreach-Strategien zu Multiplikatoren (z. B. Energieberater, Bauträger).
- Du misst, analysierst und verbesserst unsere Sales-Prozesse – von CRM bis Pitch.
- Du bringst Kundenfeedback zurück ins Team und gestaltest Produkt und Prozesse aktiv mit.
- Du wirst ein wichtiger Bestandteil davon sein, dass wir unsere Prozesse sowohl auf vertrieblicher als auch operativer Seite stetig verbessern.
Anforderungen:
- Du hast Erfahrung in (B2B-) Sales oder Business Development, oder vergleichbaren Rollen – idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Bereich.
- Du sprichst fließend Deutsch (C2) und verstehst komplexe Produkte.
- Du hast Lust auf Verantwortung, lernst schnell, bringst eigene Ideen ein – und gibst nicht bei der ersten Absage auf.
- Du arbeitest gerne eng als Team zusammen und willst Teil eines echten Aufbau-Projekts sein.
- Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase.
- Das Wichtigste – Du brennst für Sales und dafür, von Tag 1 an etwas Großes mitzubauen.
Bewerbungsprozess:
- Innerhalb von max. 14 Tagen: 1. CV Screen
- Kennenlernen mit unserem Founders Associate Elias
- Fachliches Interview (30 Min.) mit unserem Head of Growth Konrad
- Chat mit Co-Founder Julius (15 Min.)
- Finales Case Interview (on-site) mit Konrad und Julius (60 Min.)
- Signing
Account Executive (m/w/d) - Pre-Seed Startup (PropTech/CleanTech) Arbeitgeber: RE Joule GmbH
Als innovatives Pre-Seed Startup im Bereich PropTech/CleanTech bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende in deutschen Mehrfamilienhäusern mitzuwirken. Unsere offene und dynamische Arbeitskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während wir dir durch enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben. In unserem Berliner Büro erwartet dich ein inspirierendes Umfeld, in dem du von Tag 1 an Verantwortung übernehmen und einen echten Unterschied machen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive (m/w/d) - Pre-Seed Startup (PropTech/CleanTech) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um direkt mit Julius und Konrad in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen zu ihren Zielen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du die Sales-Prozesse und Strategien von anderen erfolgreichen Startups analysierst. Überlege dir, wie du diese Erkenntnisse in deinem Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen im PropTech/CleanTech-Bereich zu erfahren. Diese Insights können dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Sales und den Aufbau eines großartigen Teams zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (m/w/d) - Pre-Seed Startup (PropTech/CleanTech) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Energiewende beitragen kannst. Hebe relevante Erfolge hervor und zeige, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Persönliches Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du für die Rolle brennst. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Sales und wie du mit deinem Wissen im B2B-Bereich unsere Vertriebsaktivitäten voranbringen kannst.
Sei kreativ bei Outreach-Ideen:Da du auch Outreach-Strategien entwickeln wirst, teile uns in deiner Bewerbung deine besten Ideen mit! Zeig uns, dass du innovative Ansätze hast, um Multiplikatoren zu gewinnen und unsere Kundenbasis zu erweitern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell in den Bewerbungsprozess einsteigen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RE Joule GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Account Executive und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im PropTech und CleanTech, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Sales oder Business Development zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und wie sie dir geholfen haben, Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Sales
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen! Erkläre, warum du für Sales brennst und wie du dazu beitragen möchtest, das Unternehmen von Tag 1 an aufzubauen. Deine Motivation wird einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige, dass du an einer engen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Werte des Unternehmens wichtig sind.
