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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Verkauf von Unterhaltungselektronik in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup für Technik in der Schweiz mit Fokus auf Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Fixum plus Provision und enge Zusammenarbeit mit Experten.
- Andere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Verkaufspotenzial und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausgeprägte Vertriebserfahrung und technisches Wissen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein innovatives Startup für Technik in der Schweiz sucht einen engagierten Verkäufer mit ausgeprägter Vertriebserfahrung, insbesondere in der Kundenneugewinnung. Sie werden aktiv im Vertrieb von Unterhaltungselektronik tätig sein und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einbringen.
Das Unternehmen bietet eine faire Vergütung sowie ein Fixum plus Provision und legt großen Wert auf technische Kenntnisse. Sie arbeiten eng mit einem Hardware-Experten zusammen und können Ihr Verkaufspotenzial entfalten.
Vertriebsprofi: Akquise & Hardware-Verkauf, Wachstum Arbeitgeber: Re-Life AG
Kontaktperson:
Re-Life AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsprofi: Akquise & Hardware-Verkauf, Wachstum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein Technikliebhaber!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und deutlich. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Akquise von Neukunden bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, dich von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsprofi: Akquise & Hardware-Verkauf, Wachstum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Vertriebsprofi für unser Team bist.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders in der Kundenneugewinnung. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Wachstum unterstützen kannst.
Technisches Know-how ist wichtig!: Da wir im Bereich Unterhaltungselektronik tätig sind, solltest du deine technischen Kenntnisse hervorheben. Zeig uns, dass du nicht nur verkaufen kannst, sondern auch die Produkte verstehst, die du vertreibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben – das macht es für uns einfacher, alles zu organisieren und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Re-Life AG vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit den Produkten, die du verkaufen wirst, gründlich vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends in der Unterhaltungselektronik und sei bereit, deine technischen Kenntnisse im Gespräch zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei enthusiastisch über die Möglichkeit, in einem innovativen Startup zu arbeiten. Zeige, dass du motiviert bist, neue Ideen einzubringen und im Vertrieb zu wachsen. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kunden zu gewinnen.